从基层到高管，简述格力董事长、葵花药业董事长的成长史

提起成功的女高管，无数人会想到格力董事长董明珠。董明珠幼年时期的生活与大多数普通女孩无异，她是父母心中的小公主，作为家里的老幺，可谓是受尽家人的宠爱。婚后的她也曾一度与丈夫恩爱有佳，有了儿子后，生活更是增添了一份幸福与期待。

然而，1984年，30岁的董明珠迎来了她人生中最大的转折——丈夫不幸病逝。随后，她一边带孩子，一边工作。当了六年的上班族之后，不甘平凡的她到深圳寻找机会，后又辗转来到珠海，从此与格力（当时叫“海力”）结下了不解之缘。在格力就职期间，董明珠凭一己之力，让格力空调在97年和98年实现了“没有一分应收款没有收回”的销售神话。1992年，董明珠成为了当时格利空调厂的销售“女王”，一步步走向了企业最高领导人的位置。

董明珠之所以能够取得成功，除了其不怕吃苦、勇于奋斗的精神外，在基层的历练，也是其从基层到高管，从员工到企业董事长的先提条件。说到从基层到高管，还有一位女性企业家也颇具代表性，她就是葵花药业董事长关玉秀。

关玉秀2019年任职葵花药业董事长，在此之前她已在葵花药业其它职位上工作18年之久。早期的她曾做过职能部门与基层销售，并凭借个人的能力与坚持不懈的精神，在自己的工作岗位上，取得了不俗的成绩。举个例子：关玉秀出任葵花药业生产企业唐山公司总经理时，恰逢唐山公司刚被葵花收购，遗留问题很多，可以说是百废待兴。关玉秀上任后，连续三个月每天工作16个小时，使得唐山公司在短短三个月之内便拿到了GMP复认证证书，一年之内销售额更是从几百万攀升至5000多万，当年即实现了盈利与税收。

无论是在企业管理还是在业务实战上，关玉秀都是名副其实的好手，坚韧的性格，以及孜孜不倦的学习精神，让她无论遇到什么困难都能迎头而上，做出正确的判断。而丰富的企业全面管理与销售经验，也为她接任董事长，承接更重要的工作使命打下了良好的基础。