你了解数字化人才嘛？

当企业们纷纷投入数字化转型时，技术和人才成为数字化转型实施所必需的两大抓手。有些企业说，在数字化转型中，数字化人才要占到全体员工50%，甚至还有说已经占到90%！那什么叫“数字化人才”？标准是什么？怎么评定？怎么发展？

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数字化人才广泛存在于企业内部的各个岗位，既包括了传统信息技术部门的技术人员，以及业务部门中精通信息系统、并熟练操作的专业人员，也包括了在数字化转型中新兴的、横跨各种组织职能的角色。

合格的数字化人才，要有两套“技能包”：

企业的数字化人才发展也分为“传统”和“新型”两种方式（具体如下图所示）。

我们将数字化人才根据企业内的组织定位分为以下四类：