让 “躺平式”基层干部站起来

青春逢盛世，奋斗正当时。年轻基层干部肩负着建设社会主义现代化强国的光荣使命，是国家和社会建设的领航员、生力军。然而，现实中仍有少数干部放弃干事创业选择“一躺到底”，他们以虚字当头、空字挂帅，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风。

历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战，“挺直”身板，有为向前。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。

基层干部要强化自我修炼，提升精神境界。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，强化“无功即是过，庸碌就是错，不换状态就换位子”的紧迫观念，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。对待群众要有真情实意，以心换心，多体谅群众的所忧所难，解决群众的“急难愁盼”。不“伤民心”“损形象”，切实把好事办实，把实事办好。将情怀转化为担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，力争在办实事、开新局上取得明显成效。

基层干部要完善激励机制，激发干事热情。注重激励保护、把担当者用起来，坚持动真碰硬、向不为者亮剑，让主动担当成为更加明显的工作导向；坚持一线识别干部，引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出，让新时代呼唤锐意进取的“干将”“闯将”有广阔的舞台。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。让有为者有位，让吃苦者吃香。

基层干部要健全容错纠错机制，护航创业热情。通过健全容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰，为锐意进取者吃下“定心丸”，为改革创新者撑起 “保护伞”……让实干者得到实惠。进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围；完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白。以党纪法规的硬度和组织关怀的温度，切实为创业者撑腰鼓劲。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部革除“躺平”思想，以非常之力决战决胜艰巨任务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风把蓝图变为现实。