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各位朋友大家好,欢迎来到Tonii老师精益讲堂,接下来Tonii老师将带领大家进入,“每天5分钟,精益伴你行”系列课程。
今天我们来学习流程文件标准化的相关内容。
一说到流程,我们瞬间就在脑海里想象了一张流程图,由一些圆形、椭圆形、六边形、菱形组成,告知我们输入输出是什么,主要活动是什么等等。据了解,有些公司的流程图就是这么的“朴实无华”。最多再配上一些文字说明,帮助解释各个活动的含义。那么流程文件如何标准化呢?接下来就和Tonii老师一起学习吧!
一、不合格品管理的目的
一张流程图,由一些圆形、椭圆形、六边形、菱形组成 ,告知我们输入输出是什么,主要活动是什么等等。一个简单的流程就这么做是完全没问题,但是一个重要或者高阶的流程就不能这么做了,必须有更完善的流程文件,以保证流程能够真正落地。以华为为例,核心流程的文件除了流程图以外,还包括如下文件要素(流程文件全景图):
1、流程图:流程图是大家都很熟悉的,毫无疑问,也是一个流程的“灵魂”,所有配套的流程文件都是为了使流程图的运行更加顺畅、高效、低成本。
2、流程名称:流程名称就跟文章的标题一样,命名也要花点时间,让所有干系人一看就大致了解流程的用途。
3、流程责任人:华为经常用Owner这个词,每一个流程通常都有唯一的一个Owner,流程的Owner对流程的全生命周期管理负责。
4、流程描述:对流程的简单描述,类似于一篇文章的摘要。
5、流程目的:设计该流程的目的。
6、流程KPI:如何评价该流程的绩效,在流程全生命周期管理的时候通过对流程KPI的考核,评价流程运作的效果。——据了解,大部分公司都没有设置流程的KPI,更不用说对流程KPI进行考核。当然了,如果要让流程KPI真正发挥作用,可以考虑将流程的绩效纳入到流程Owner的业绩考核指标中去,这样流程Owner才会有动力把流程管好。这个前提是公司要有较强大的流程管理部门。
7、流程输入/输出:流程的主要输入和输出描述。
8、管理规范/规则:对于复杂的业务流程,通常还会有详细的管理规范、管理规则。
9、职责/分离矩阵:类似于人力资源管理的IRMA矩阵分析表,对于复杂的流程可以单独制作职责/分离矩阵,方便流程干系人使用。
10、流程说明文件:这是流程图的辅助文件,对流程图中的每一个活动进行详细说明
11、检查表(Checklist):某些活动比较复杂,环节较多,可以设置检查表(点检表/清单/Checklist),帮助相关角色一次把事情做对。——注:检查表是非常重要管理工具,看起来简单没有技术含量,但是用好了威力巨大。如果感兴趣想深入研究可以看一本书《清单革命》。
12、遵从性测试计划:对于特别重要的流程还要做遵从性测试计划,完成遵从性测试后再发布试运行,尽可能让流程发布一次性成功。
13、运作管理机制:流程中复杂活动的运作管理机制。
14、分层/审批表:流程活动中涉及到审批的内容较多,可以单独建立一个分层/审批表,便于流程干系人按规范执行审批流程。
15、操作指导书:对于较复杂的活动,可以另外制作操作指导书。
16、模板:活动中的相关文档、表格模板,涵盖活动的输入、输出。
17、其他配套文件:根据需要还可以有其他的一些配套文件,在流程图中不便于列出来,有助于大家理解流程、运作流程的都可以作为配套文件发布。
看了上述的流程文件要素,有没有发现,一个流程的发布和一个产品的发布是一样的?这些所有的文件在一起,就构成了“流程”这个产品的上市资料包。流程的文件包越完善、越准确、越清晰,则流程将来的执行效果会越好,所以流程Owner和流程开发团队在流程概要设计和规划阶段要对此有足够的重视。
当然了,也不要被这些文件要素清单给吓到了,不是所有的流程都需要完整的上述文件要素,大家在实际执行的时候可以根据本单位情况和流程的重要性、复杂度等对上述文件要素清单进行裁剪。裁剪的标准就是不影响大家对流程的理解和执行。
今天的课程就到这里,谢谢大家!
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