微软宣布某些美国工人将有权享受无限假期。
从 2023 年 1 月开始,公司称之为“酌情休假”的新举措将仅适用于美国的受薪工人。微软发言人告诉TechRadar Pro:
“从 2023 年 1 月 16 日开始,微软正在将我们的休假政策现代化为更灵活的模式,并过渡到自主休假 (DTO)。员工工作的方式、时间和地点发生了巨大变化,DTO 与更灵活的工作方式保持一致”
微软无限假期
据报道,除了无限制休假外,工人们还可以享受 10 次公司假期、请假、病假和精神健康假,以及陪审员或丧亲假。
由于这一变化如此迅速地发挥作用,据说任何未预订休假的员工都将根据他们剩余的天数获得一次性付款,预计将于 2023 年 4 月到达。
虽然这听起来是个好消息,但仍有许多员工无法从公司提供无限假期的决定中受益。这些包括按小时计酬的工人和美国以外的任何工人,微软表示这要归功于不同的联邦、州和国际就业法。
不受限制的假期政策可以开启更快乐的工作环境,微软希望在允许其许多员工远程工作(或形成混合例程)的决定后利用这一点。
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