“红包”，炸锅了

这是Mike外贸说的第 955 篇原创

这几日，绝大多数外贸人都结束了新年假期，或是已经返工，或是在返工的路上，开启了新一年的征程。

提及返工，不得不说的一个话题就是“开工红包”。

这似乎已经成为绝大多数地方的绝大多数公司不成文的规定，大多秉承着“当发则发，应发尽发”的理念，年年如是，一分不给的着实少见了，但给的多少还是有着很大差距的。

就在昨晚，有位学员在微信上问我，

“要不要给自己的员工返工红包？”

“给多少合适？”

我相信很多开公司不久的童鞋都有这样的疑问。

我建议给，因为会凝聚团队的工作热情，增加员工对公司的满意度，让员工收收心，有助于更好地投入工作。

至于红包里塞多少钱，我个人认为没有固定界限，100-600随意，但凡你年底发工资提成没有克扣，甚至发了年终奖，返工红包只是图个彩头，不会有太多人因为这个钱的多少较真儿。

如果年底搞了小动作，让员工不满意了，现在你就算给发几千块也不会对公司满意。

做事中规中矩凭良心就好，平日里别恶意克扣比啥都强，凡事将心比心，做到公平公正，真诚尊重，真正把员工当成企业大家庭的一份子，而不是“地主家的长工”。

这一话题在朋友圈发布后，一些土地表示广东公司的开工红包只有 5 块 、10 块，同北方公司给的钱比起来看似确实卓有差距，但我对这件事的看法正如上文所言，就是图个彩头，谁也不指望这个发财，对于外贸业务员来说，自己把业务做好，公司按时发放、不克扣提成，比什么都强。

对此，您怎么看？