《三体》作者预言了程序员的“悲惨”结局？

最近码农界一直流传国内著名科幻小说作者刘慈欣（代表作《流浪地球》、《三体》等）在其作品中对程序员这个群体未来的描述。

最后这一句，“这个阶层（程序员）被称作技术无产阶级”让我尤为震撼。

本人作为一个41岁的老码农，混过体制内大学计算机研究所，鹅厂做过研发总监，创业公司当过CTO，目前待业，一路走来，最大的感受就是程序员确实是青春饭。

如果多年前有人问我，我肯定摇头说不是，并固执的认为大龄程序员干不下去那是因为水平不行，技术没跟上。直到现在年龄大了，经历了很多，越来越明白，很多东西跟技术无关。

所谓的“中年危机”不光出现在程序员这个群体，体制外的大部分职业，有几个能在公司干到退休的？体制外的工作，超过40岁以后，再去打工，基本上没人要了（本人就是）。

程序员这个职业比较特殊，里面需求最多的永远是年轻的肉体和脑袋。全球知名的开发者问答网站stackoverflow曾经做过一个程序员平均年龄调查，所列国家竟没有一个超过30岁的。

从图中可知，年龄最大的是澳大利亚，平均年龄29岁；最年轻的是印度，平均年龄只有22.7岁。我所认识的程序员朋友中，职业生涯基本上是短则10年，长则20年，能干30年以上，是小概率事件。

为什么在大厂，程序员提及最多的是35岁中年危机？

个人认为，程序员这个群体，归属于（脑力）劳动密集型人才。群体更多的人是处在底层基础编码，对管理的需求比较少，所以能上升到管理层的就更少，底层编码人员工作基础，重复性强，技术含量不高，就容易产生35岁中年危机(大厂“搬砖”人的称呼就是这么来的）。我在鹅厂的时候，部门下属有好几个30岁＋研发还在做最基层的工作，可替代性太强了。真的，随便招个工作两三年的小年轻来替代他们是一点没问题的。

“如果你现在35岁了还在大厂做基础开发工作（简称“大头兵”），你就会发现周边的同事都是刚毕业没几年的小年轻，自己除了工作经验有优势外，其他的都不存在竞争优势。晋升、评优优先考虑年轻人，裁员会优先考虑你。”——来自大厂“狗东”的一个朋友感叹。

除此之外，大龄程序员还面临：

1、无法适应高强度开发工作。很多上了年纪的人加班就不如小年轻能扛，坐的时间久了头昏脑花，高血压、高血脂、颈椎病还不算什么，加班过度还容易引发猝死风险。企业也害怕呀！

2、开发团队日益年轻化。为了保障团队的开发效率，大厂研发主力现在都是95后的天下，90后都已经开始退出开发团队一线主抓管理了，更别提70、80后了。

3、技术结构陈旧，面临淘汰。之前单位招了一个有着十几年工作经验还在敲代码的Android程序员，让做一个原生购物支付功能，一个星期都没有做出来（只会套框架，写代码很差），无奈被辞退了。

不过，也没必要一直悲观，现在那还有一个公司干到退休。程序员至少起薪比其他职业要高一大截，如果有规划，不瞎折腾，可以更快完成原始积累找出路。在职场，收入和职位上升不可能无限增长。管理层的位置数量有限，越接近金字塔顶尖越是异常艰难，绝大多数人都会被堵在一个不高不低的“瓶颈”处。

不管咋样，人总要以发展的眼光看问题，说不定等20年后，程序员就不是青春饭了（人数减少，基础工作AI替代了）。当然，你也可以向这位前辈学习，码农转型成功的典型案例。

文字 | 冯华耀  编辑 | 思齐

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