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一周播报| 技术人员最不能明白的一个职场经典案例，却能让你真正懂得职场
养码场技术交流N群 每周周二，与您相约“一周播报” 晚 20:30 -01- 职场中该不该说实话？ 如何站在领导角度想问题？ 上周养码场发布的一篇推文：一位在魔都奋斗的7年老码农有感而发：职场转变要从思维改变开始，其中作者“纯洁的微笑”提到了一个经典案例，引起了养码人的注意和好奇。 刚好我这里有一个职场真实的小故事，分享给大家。 某一线互联网电商平台，空降了一名技术高管，要求紧急上线一个项目，必须三个月上线。 这种事，在大公司太常见了，不见得就是会被开除，但是职场不是彩排，也不会有如果。 这就像做一件事，你提出方案A，有人提出方案B。无论你如何据理力争，最终还是执行了方案B。 养码人4：谢谢作者，这个职场分享比撸几年代码更有意义。 问： 如果是你，你的答案会是“4个月”还是“2个月”？ -02- 技术讨教 ?
46430发布于 2018-08-13 - 来自专栏陌上风骑驴看IC
论职场 ｜ 我们的职场生命有多长？
那么，作为一个普通职场人，你有没有想过你的职场生命这事儿呢？有没有职场中年危机？从何时起？是否仍在危机中？如何应对？ ? 对于大多数以技术为生的码农跟硅农，如果硕士毕业从25岁算起，到现在一些大厂限定的最大招聘年龄40～45，那职场生命只有15～20年，这是一件悲伤的事情。 老驴去查了一下WHO 最新的年龄划分标准，40～45 岁还是青年，却成了职场以年龄支起的一个门槛。 ? ? 但年龄带来的这种红利，只对某个阶层之上的人适用，所以在职场的“有生之年”要奋力得往上爬，爬到那个安全地带，就连狼性清退也伤及不到你了。 待到荷开尽，听落雨 在商业社会，在职场，盈利是第一宗旨，所有看似不合人情的“职场生命年龄”其实都合情合理，所以只能我们自己去选择去改变然后去适应。
90130发布于 2020-01-15 - 来自专栏落影的专栏
2022职场思考
有些概念或者事情在我们知道的那一刻，本身就能带来极大收益，比如刻意学习、心流、AB、飞轮效应、马太效应等，在明白这些概念的意义时，日常的思考和决策便会自然而然的使用；但是，也有一些知道即受损的概念或者事情，比如说依托答辩、xx偷井盖、xx法官、秋天的第一杯奶茶等。
31330编辑于 2023-03-07 - 来自专栏测试帮日记
研发人员的职场出路究竟在哪里？
最近笔者发了几篇文章，有这么几个共性，与ceo一块打拼的cto，到了最后要么被架空、要么被踢出局，笔者估计职场上应该没有什么比CTO被CEO踢出公司更让人郁闷的事儿？ 今天笔者转载一篇韦老师的文章分享给大家，希望能给我们研发人员一些警醒，以免自己将来遇到这种被踢出局的尴尬局面。 ---- 陆贾对陈平说过：“天下安，注意相；天下危，注意将！” 只有努力工作，提高自己，才是创业或者职场生活的正解。
91320发布于 2020-04-27 - 来自专栏千帆企业应用连接器
职场冰山模型：初入职场的生存法则
是不是也曾经“梦想仗剑走天涯”，希望未来几年在职场大展拳脚？现在呢？当初的坚持还在吗？刀锋磨钝了吗？旅途增添了经历，有让棱角消失吗？ 今天我们也采访了几个初入职场的00后同学，初入职场后的感想：大学以前犯错是被爸妈骂；大学犯错是自己消化；工作犯错天会塌。妈妈我想回家收租。 确实，和校园生活不同，许多职场新人，从实习&工作开始，开始真正的成为一个大人。从熟悉职场中各种应用&工具、学习各种流程开始，甚至要帮职场的前辈处理很多繁复的工作、数据。 在家里在学校，你可以犯错，可以继续做孩子；职场，需要学会成为一个成熟的成年人。那么如何，在初入职场时升级打怪，真正的完成改造职场，打造自己的职场超能力呢？ 【腾讯云场景连接器全国高校创新赛】也正在热烈进行中，欢迎你加入我们改造新一代校园&职场！
85330编辑于 2022-07-28 - 来自专栏linux、Python学习
职场画饼实录
初入职场的你，是否有类似经历？ 行走职场的你，是否深受其害？ “给你一张过去的CD，听听那时他们吹的牛逼。”
53030发布于 2019-08-15 - 来自专栏用户2442861的专栏
职场注意事项
新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。 除此之外，闭门造车也是行不通的，在美国和国内一些比较先进的企业文化中，鼓励员工多参与讨论，在适当的时候表达自己的观点和见解，这样才可以对产品和project的发展起到应有的作用，一定的沟通能力也是技术人员需要具备的 而作为技术人员最核心的要求，就是指纯粹的生产力（Raw Productivity），即解决技术问题的能力（俗话说的码代码的能力）。 HR入职门槛很低，很多半路转行、在公司兼职HR的工作人员可能会造成外界对HR专业度的认知问题，包括对候选人的隐秘信息刨根问底、当场打压候选人（压力面试注意尺度除外）等行为。 美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现： 性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。
73430发布于 2018-09-19 - 来自专栏达摩兵的技术空间
职场成型的思考
前言 最近有在听马东老师的《职场B计划》,有谈到职场成型的一个话题，这里展开分享讨论下。 鸡汤文引起的思考 某公司保安看到老板没带工牌，坚持原则，不让老板进入。 延伸思考3：如果我是一名保安，自己的性格和职场观点在短期内不会发生很大的变化，如果在第一家公司过于灵活被开除了，那么你可以尝试去寻找第二家这样的公司，才是被适合的。 职场成型 概念 职场成型主要是指自己在职场中积累下来的一些办事风格，工作作风，交流协作的特点，以及一些对公司管理、制度、同事、上下级，再加上结合自己的学习、生活经历而形成的整体的职场风格。
48320发布于 2018-08-28 - 来自专栏云+直播
【抗“疫”特别专题】《腾讯云TVP直播课-疫情职场焦虑，技术人员如何快速成长》
「腾讯云大学」邀请 腾讯云最具价值专家TVP 孙玄 结合讲师多年的成长经验，谈谈技术人员成长如何破局。 孙玄， 腾讯云最具价值专家TVP，奈学教育科技创始人&CEO。
69230发布于 2020-02-21 - 来自专栏测吧测试开发
职场晋升“潜规则”：资深测试经理的职场忠告与经验分享
可现实往往事与愿违，“干活多却绩效差晋升难”是伴随很多打工人多年的职场梦魇。 作为技术人，在职场当中经常会看到这样的现象： 会写代码的不如会讲 PPT 的 努力干活年底绩效却评不上优秀 甚至薪资被新人倒挂也屡见不鲜 很多同学对这种现象都感同身受，也急切想知道如何才能更好的获得职场晋升 ，也会影响到你对日常问题的分析、细微工作的质量、职场行为的效果，最终影响你的工作绩效和升职加薪。 职场中什么最重要？ 所以职场当中，不光要正确的做事，还要更多的做正确的事。这个是非常重要的。
81222发布于 2020-12-31 - 来自专栏小怪聊职场
职场｜职场上必须遵守的7条准则，你遵守了几条？
进入职场，面对各种激烈的竞争和挑战，每个人都会有自己的判断和选择，以及价值取向。 中国的商业竞争环境，市场环境，确实存在很多灰色地带，黑幕，以及不干净的东西，我希望初入职场的新人，把握一个底线，让大家都做圣人，全都去一尘不染的企业上班，这不现实，也不道德，市场环境如此，一些职场新人又能怎样 最近我在招聘人员的时候遇到过很多次从培训机构处理之后学历造假简历工作经验造假的求职者。 公务员干这种事叫违法，我们职场人干这事也许谈不上违法，但对我们的职业的影响也是致命的。 ? ---- 珍惜你的信用积分，愿你职场顺利。 参考书籍《你凭什么做好互联网》
81070发布于 2018-05-21 - 来自专栏FreeBuf
CISO职场生存现状调查
这个职位问世多年以来，CISO的职场生存现状如何？2019年他们最关注什么又最担忧什么？他们将如何自我突破与成长？一些调查报告也许可以给出参考答案。 ? 57%的受访者表示所在企业的安全预算有限，63%的受访者认为人员调配是一大难题。其中最重要的是，企业缺乏对安全团队员工的有效管理。65%的受访者都认为这一点至关重要也最为匮乏。 ?
72620发布于 2019-05-09 - 来自专栏江涛的博客
在职场中写好Email
Hi，欢迎大家在有空的时候做客【江涛学编程】，这里是2023年的第2篇原创文章，今天我们来聊聊在职场中如何写好Email。 背景介绍 邮件算是职场中比较正式场合会用到的一种交流方式，最近写邮件比较多，所以有这个需求就理了一下。
20820编辑于 2023-05-27 - 来自专栏石云升
如何管理职场新人？
对新人来说，早期多学到点东西，比多一点工资重要得多。我带过很多新人，他们在工作中确实出现了很多低级错误，人为提醒或者帮助其改正效果并不好。最后我总结了一套通用流程来管理。
37810编辑于 2022-08-25 - 来自专栏博文视点Broadview
书单 | 职场办公类私藏好书，轻松Get职场必备技能【文末赠书】
点击“博文视点Broadview”，获取文末赠书 作为一名职场人，不管在什么岗位上，都离不开办公工具的使用，也离不开演讲与表达。 为了帮助大家更好地使用办公工具，让演讲表达不再难，博文菌特地挑选出了博文视点10本职场办公类好书，希望能够帮大家轻松Get职场必备技能！ 第四部分会带给大家更多将思维导图应用于工作及生活中的复杂场景的案例，让大家在职场和生活中都能有更好的体验。 （京东限时活动，快快扫码抢购吧！） 本书是一本简洁易学的职场PPT 参考用书，帮助读者打造职场竞争力！ 数据工作者必备工作技能：数据治理 ▼点击阅读原文，查看更多职场办公类图书~
72110编辑于 2023-05-19 - 来自专栏飞总聊IT
高效能职场发展（序）：职场发展是可以学习的
今年上半年的时候，受邀请写一个关于职场发展的系列文章，知识付费的。后来因为自己的一堆事情也就荒废了。 但是我一直以来有这个想法，系统的写一写我自己这么多年来职场发展中走过的路学到的，无论是经验还是教训，探讨一下职场发展应该怎么做。 在一个到处hiring freeze和裁员的时刻上职场，无疑不是明智之举。 我在职场的发展有一个明显的特点，进入的时候很多东西都不懂，于是不断的犯错不断的摔。
25230发布于 2018-08-17 - 来自专栏XINDOO的专栏
程序猿职场求生指南
如何在职场中干最少的活拿最多的钱，一定是困扰大部分社畜的终极难题，今天我将尝试从 工作、社交、生活、团队管理 四个维度来解答这个问题，相信大家看完之后在职场中肯定会如鱼得水。 朋友圈 职场朋友圈法则第一条： 同事的朋友圈一定要点赞，尤其是老板们的。 非工作时间你很难和自己的同事 老板有交集，而朋友圈就是其中为数不多的交集之一。 职场朋友圈法则第二条： 公司相关的正面信息一定到转发到自己朋友圈。 人员管理 要记住，一个团队人员的流失 尤其是老员工的流失是团队最大的损失，一来他的离开可能让整个团队停摆，二来你可能要花很多的时间精力 花更多的钱来找到或者培养一个替代者，对你对公司可能也是极其不划算的 所以如何避免人员流失是一个优秀的管理者必备的品质。 员工为什么离职，你们的马爸爸总结了两点原因：钱给少了，受委屈了。 但是据我了解，优秀的员工基本上不会受委屈，而且钱给少了这点也不准确。
49520发布于 2021-01-22 - 来自专栏腾讯云原生团队
职场人设：闷声做狠人
低调但能力强的人 在职场里一般混的怎么样？
44230编辑于 2023-10-24 - 来自专栏有趣的Python和你
职场办公|Excel批量编码
对于vlookup函数的使用，可以参考下面这篇文章： 职场办公|VLOOKUP函数跳坑指南 ② 对于不同类型按1开始编号，我们可以使用COUNTIF函数，首先我们看下其用法。
1K10发布于 2019-06-15 - 来自专栏程序员阿常
职场人如何撰写邮件？
以下文章来源于胜哥日记 ，作者笃行者胜 写邮件算是职场人的基本功，但在胜哥周围，邮件写的出彩的同事并不算多。 此外，收件人不要过多，只发给需要行动的相关人员。 如果收件人一大堆，可能的2个负面影响： 1）对于真正相关的人来说，他会产生疑惑： 为什么要发给不相关的人？ 难道这些人也在参与邮件涉及到的事情？ 这个习惯和胜哥在《胜哥：职场人该如何分配时间？》提到的时间管理原则不谋而合。 写出规范甚至出彩的邮件，是每个职场人都应当掌握的基本功，对于年轻的职场人更是如此。 我是胜哥，一个爱总结、爱分享的互联网职场老兵，为你分享求职跳槽、职场发展、团队管理、成长感悟的那些事儿。
44700编辑于 2022-09-01
腾讯云开发者
