就业本不易,今年更加难。 上周,小N在辩论队群里和学弟学妹们聊春招,本来认为他们的状态是手拿几份offer,开始挑挑拣拣,但他们都愁眉苦脸,苦于三个问题: 1...
下面一起来看看,竞争激烈的国网到底有多香,以及各个省公司的薪资待遇具体情况~ 基本薪资构成 国家电网薪资分为薪酬+福利,薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬,福利包含法定福利和补充性福利。...主要福利 国家电网是按照当地最高标准,为员工缴纳社会保险和住房公积金其福利待遇相对而言比较完善。...法定福利+补充性福利: 影响待遇的主要因素 学历不同基本工资也不同 不同地区会有一定的差异 不同的岗位有差异 试用期与转正之间的差异 工龄之间的差异 所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起,达到一定年限后可通过...各地区的待遇差异 国网各地区的薪资水平分为三个档,如下。...除了上述的地区差异会影响到薪资待遇外,其实学历、岗位、试用期与转正期、工龄长短等,也都会或多或少影响到具体的薪资水平。
福利待遇 字节跳动的日常福利真的没得说,一日三餐免费 + 下午茶 + 不限零食 + 过节时各种别出心裁的小福利早就刷爆了全网,我在实习时也没忍住发过几个朋友圈哈哈。...所以还是建议大家选择成熟稳定的业务部门,一线业务和其他业务的部门待遇也可能是天差地别。
现阶段,应该没有哪一个职业比程序员更加强调学习的了。看看市场上针对程序员的培训领域有多火爆,就能看出来程序员对于能力提升的需求有多强烈了。
招聘离不开薪水待遇这个终极话题,我们来看看一些待遇方面的分析。 8哪个城市平均待遇更好 ?...11哪轮融资的公司待遇更好 ? 从上图看得出,未融资的公司存在较大的资金压力,整体待遇上比其他情况要差一些。但是一旦公司获得融资,很大程度上,员工的待遇也会得到改善,从天使轮到D轮,待遇也是水涨船高。...如大家所愿,薪水是逐年增长的,或许我们都有遇到应届生待遇反而比先一年入职的要更高的情况。...再来看这三种职位的薪水待遇。 ?...上图展示了职位的平均薪水与公司各融资阶段的分布关系,可以看出,三个技术类岗位的待遇都高于平均,而未融资公司由于资金紧张,职位待遇普遍低于其他阶段。
做好了都挺赚钱的,数据分析师偏业务,数据挖掘偏技术。对于零基础想进入这个行业的人,建议从数据分析初级开始学起,别一上来就搞Python、机器学习什么的。
1、云函数,其实就Nodjs的运行函数,类似JAVA的函数,但扩展的比较大。 下面就是云函数写云库的操作,data就是写入云数据的方法。...发送参数 success: res => { console.log(res) } }) 2、云函数的扩展包安装,如之前所说的云函数是运行在Nodjs
第二十四条 博士后在站期间的工资及其他相关待遇,按照国家有关规定执行。博士后在站期满,工资停发,住房公积金及住房补贴随之停发。...第二十五条 企业博士后的工资、住房等福利待遇由与我校签订协议的联合培养单位负责。在职博士后的工资、住房等待遇由原所在单位或合作导师负责。...第二十八条 博士后在站期间,子女可在北航入托或上学,享受学校正式职工子女待遇。如需进入高中学习,则需按北京市和北航附中的有关规定办理。博士后出站离校后其子女不再享受我校教职工子女待遇。
本周被盖到400+楼的最最最热门文章是《大家聊聊待遇:工作几年,待遇大概多少??》。由于回复的内容“炒鸡”多,小编也无法很好的整理并得出高大上的结论,我想大家还是自己去看吧。...但在这里,我想给小伙伴们说两句话,不管你的待遇好与坏,想想自己曾经为何走上这条路的?随着生活的压力与日俱增,曾经的梦想还在么?只希望你在前行时不仿说一句:我喜欢IT、我爱编程、我会一直坚持走下去!
2、按照行业划分包括石油开采工程、石油加工工程、化工化纤工程、石油化工后加工工程等;
知晓程序注: 随着轻小型应用成为趋势,特别是微信小程序的爆发,整个行业的从业者人数大幅增加,无论是开发者、产品、运营、商务以及媒体人才都越发紧俏。 而原本已经非...
投诉事项为:本项目招标文件相关要求具有倾向性、排他性,属于以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。本机关依法审查并作出处理决定。...投诉事项为:本项目招标文件相关要求具有倾向性、排他性,属于以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。本机关依法审查并作出处理决定。...投诉事项为:本项目招标文件相关要求具有倾向性、排他性,属于以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。本机关依法审查并作出处理决定。
县城的专科学校给大几十万的安家费,事业编制,目前是副教授待遇,两年内提副教授,市里还有20万的购房补贴,每个月几千块钱的补助连发三年,还给安排周转房,出门可以刷人才卡,公交地铁免费,当然去市里才有地铁。
全局模块只能在命令行中使用,某项目的模块只能在该项目中使用 在天朝用时用npm装模块会很慢,可以用cnpm来代替 更多命令,见https://www.npmjs.org/doc/ 教程推荐 阮一峰 nodjs...文档 邮件订阅nodejs weekly nodejs 模块推荐网站 最受欢迎的 node网站node cloud 我的学习node的github项目 nodejs的广播 nodeup 参考 阮一峰 nodjs
公募&私募基金 公募和私募基金也有技术岗,比如:易方达基金,华安基金、汇添富基金,比较看中学历,待遇比券商更高。私募不是国企,待遇差异较大。...待遇上 1、整体上大银行的待遇>中小银行 2、地方性银行总行的待遇>国有行省级分行 稳定性 3家政策行>6大国有行(总行+省级分行+市级支行)+地方城市银行、地方农商行>12家股份制商业银行+科技子公司...稳定与待遇:稳定,拿总行平均绩效,待遇不差,看银行盈利水平,每个银行差异较大,入职税前15-28万之间,后续30万+。基本不加班,朝九晚五。 2、总行部门下属的软件研发中心。...省分行下属管理各个地级市支行,地级市里当然省会城市待遇最好。一般不写代码。 招聘要求:本科起步,省会城市竞争最大。 稳定与待遇:稳定,薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利情况。...省会支行待遇可能高于省分行。比如杭州支行待遇可能高于浙江省分行待遇。 5、总行下属的科技子公司。银行内部的外包公司。
整体上大银行的待遇>中小银行 地方性银行总行的待遇>国有行省级分行 银行是个比较大的话题:3家政策行(稳定+高薪),6大国有行,12家全国股份行。...稳定与待遇:稳定,拿总行平均绩效,待遇不差,看银行盈利水平,每个银行差异较大,入职税前15-28万之间,后续30万+。基本不加班,朝九晚五。 2、总行部门下属的软件研发中心。...省分行下属管理各个地级市支行,地级市里当然省会城市待遇最好。一般不写代码。 招聘要求:本科起步,省会城市竞争最大。 稳定与待遇:稳定,薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利情况。...省会支行待遇可能高于省分行。比如杭州支行待遇可能高于浙江省分行待遇 。 5、总行下属的科技子公司。银行内部的外包公司。...稳定与待遇:稳定,待遇比较一般了,税前10万左右吧,看当地分行的效益拿平均绩效,一般在当地还是中上水平。 求职推荐:3家政策性银行总部(国开行、农发行、进出口银行),最稳定 。
不同工种待遇区别很大 总体上看不同工种的岗位工资也有很大区别,平均工资最高的工种是供应链相关的岗位,基本工资中位数达到了22万美元。
整体上大银行的待遇>中小银行 地方性银行总行的待遇>国有行省级分行 银行是个比较大的话题:3家政策行(稳定+高薪),6大国有行,12家全国股份行。...稳定与待遇: 稳定,拿总行平均绩效,待遇不差,看银行盈利水平,每个银行差异较大,入职税前15-28万之间,后续30万+。基本不加班,朝九晚五。 2、总行部门下属的软件研发中心。...稳定与待遇: 稳定,但是待遇不太高,转正后大概税前15万-25万,根据职称涨薪资。要加班,加班多少看部门。 3、全国性银行省分行的科技岗。全国性银行在每个省都有省分行,多数要写代码。...省分行下属管理各个地级市支行,地级市里当然省会城市待遇最好。一般不写代码。 招聘要求: 本科起步,省会城市竞争最大。 稳定与待遇: 稳定,薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利情况。...省会支行待遇可能高于省分行。比如杭州支行待遇可能高于浙江省分行待遇 。 5、总行下属的科技子公司。 银行内部的外包公司。
整体上大银行的待遇>中小银行 地方性银行总行的待遇>国有行省级分行 银行是个比较大的话题:3家政策行(稳定+高薪),6大国有行,12家全国股份行。...稳定与待遇 :稳定,拿总行平均绩效,待遇不差,看银行盈利水平,每个银行差异较大,入职税前15-28万之间,后续30万+。基本不加班,朝九晚五。 2、总行部门下属的软件研发中心 。...省分行下属管理各个地级市支行,地级市里当然省会城市 待遇最好。一般不写代码 。 招聘要求:本科起步,省会城市竞争最大。 稳定与待遇 :稳定,薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利 情况。...省会支行待遇可能高于省分行 。比如杭州支行 待遇可能高于浙江省分行 待遇。 5、总行下属的科技子公司 。银行内部的外包公司。...稳定与待遇: 稳定,待遇比较一般了,税前10万左右吧,看当地分行的效益拿平均绩效,一般在当地还是中上水平。 求职推荐: 3家政策性银行总部(国开行、农发行、进出口银行),最稳定。
招聘离不开薪水待遇这个终极话题,我们来看看一些待遇方面的分析。...8 哪个城市平均待遇更好 从待遇上看,广州输给了杭州,北上杭深成为第一梯队,有趣的是,从中国房地产业协会主办的中国房价平台的数据来看,2016年3月份,广州的平均房价是20451万每平米,同比增长3.13%...11 哪轮融资的公司待遇更好 从上图看得出,未融资的公司存在较大的资金压力,整体待遇上比其他情况要差一些。但是一旦公司获得融资,很大程度上,员工的待遇也会得到改善,从天使轮到D轮,待遇也是水涨船高。...再来看这三种职位的薪水待遇。...,大家求职的时候可以根据自己的情况去自由选择~ 上图展示了职位的平均薪水与公司各融资阶段的分布关系,可以看出,三个技术类岗位的待遇都高于平均,而未融资公司由于资金紧张,职位待遇普遍低于其他阶段。
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云