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    此工作站和主域直接信任失败_此域与工作站信任失效

    当您登录到域环境中运行 Windows 7 的计算机上时,您会收到以下错误消息: 此工作站和主域之间的信任关系失败。 解决方案 若要解决此问题,请从域中删除计算机,然后将计算机连接到域。...若要执行此操作,请执行以下步骤: 使用本地管理员帐户登录到计算机上。 单击开始,右键单击计算机,然后单击属性。 单击计算机名称旁边的更改设置。 在计算机名选项卡上,单击更改。...在成员的标题下,选择工作组,键入一个工作组名,然后单击确定。 当系统提示您重新启动计算机时,单击确定。 此时会提是你输入域管理员名称(输入用户名及密码),也就是退出域 在计算机名选项卡,再单击更改。...本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。

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    使用此 Microsoft Sentinel 工作簿获得动手 KQL

    在整个工作簿中重复此过程。用户完成工作簿后,他们应该对 KQL 以及如何在查询中使用它有 200 级的理解。...为了补充此工作簿,链接了Advanced KQL 框架工作簿以及Azure Log Analytics 演示工作区。高级 KQL 工作簿将为用户提供更多示例和详细用例以继续学习。...Azure Log Analytics 演示工作区将允许用户在更真实的数据上练习他们学到的知识,这些数据类似于他们在工作区中看到的数据。...注意:高级 KQL 框架工作簿需要在环境中部署,按钮才能打开选项卡才能工作。 部署: 如果工作簿在工作簿库中尚不可用,则可以通过以下过程部署​​工作簿: 在GitHub 存储库中找到工作簿。...复制工作簿的 JSON。 转到 Microsoft 哨兵。 转到工作簿。 单击“添加工作簿”。 进入编辑模式并进入高级编辑器。 粘贴复制的内容,然后单击应用。

    2.1K10

    只会用jQuery前端到底low不low?

    这里我们开始从0来讨论一下初期从事前端用jQuery多是不是真的很low。...前端的学习路线比较陡,一般入门很好入门几天就可以搞出来一个百度首页,然后学学基础的JavaScript知识再配上jQuery基本可以应对一般企业的要求。...在这个行业里很多人直接认为jQuery就是JavaScript,同时新框架新思想层出不穷。所以一些逼格高点的开发人员总会拿jQuery当成一个标准来衡量一个前端开发人员在什么阶段。...甚至拿jQuery当成一个梗来相互间调侃。大家可能会说那意思就是只会jQuery就是low喽?非也。...你可以通过网络上的视频或者书籍,这里推荐一本《jQuery技术内幕:深入解析jQuery架构设计与实现原理》。

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    jQuery学习笔记

    myClass $("div:gt(3)").addClass("myClass");//给最后三个元素添加myClass $("div:even").addClass("myClass...= value] 选取此属性值不为value的所有元素 [attribute ^= value] 选取此属性值为value开始的所有元素 [attribute $= value] 选取此属性值为value...遍历 向上遍历DOM树 parent() 返回自己的直接父类元素 parents() 返回自己的所有直系类元素(直至根元素) parentsUntil() 返回两种直接的所有直系类元素(不包含) //...返回被选元素的首个子元素 last() 返回被选元素的最后子元素 eq() 返回被选元素中带有指定索引的元素(可选参数,指定索引) filter()返回可匹配的所有元素 not() 返回不匹配的所有元素...AJAX load() load() 从服务器加载数据,并返回数据 常常利用:调用一个重复的代码块,例如网页的导航、版本块等…… 由此可以大大的减少代码量的编写工作,模块化的团队开发应该常用

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    128 天不上班不工作:照样领工资 9.5 万

    和风畅想公司为证明杜某试用期不能胜任岗位工作提交了《录取聘用函》《试用期目标设定表》《工作不胜任数据参考说明》、录音、其他人员工完成的测试用例。...《试用期目标设定表》中载明杜某的主要工作职责是:“1.执行日常测试工作;2.熟悉、掌握业务;3.整理、优化好测试用例;4.性能测试;5.职业技能提升。”...与上述工作职责相对应的衡量标准为:“按期交付,长期bug发现率高于平均水平,遗漏率小于3%;能够胜任车长或备份车长职责,外部干系评价良好;对Case集有整体把握,Case集功能完备、简洁、不冗余并且能适应最新产品...和风畅想公司称《工作不胜任数据参考说明》系杜某的上级主管对其在试用期间的工作评价,但无上级主管签字亦无杜某确认痕迹,该说明中提到杜某存在“工作产出偏低”“组内任务相应偏慢,日常工作积极性偏低”“测试质量低...杜某提交工作数据统计截图、统计数据、自行整理的工作成果、办公软件聊天记录、微信聊天记录,以证明其完成了和风畅想公司安排的工作任务,不存在不能胜任的情况。

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