赤龙ERP的EHR功能讲解--第26篇 用日志记录“开源软件”的诞生 【进入地址 点亮星星】----祈盼着一个鼓励 博主开源地址： 码云：https://gitee.com/redragon/redragon-erp...GitHub：https://github.com/redragon1985/redragon-erp image.png 说流程 ERP中的HR模块属于ERP的基础数据部分，在业务流程中主要用于记录操作人员以及操作部门...赤龙ERP中的HR模块内的流程是：创建职员并关联用户；创建部门；创建职位；最终将部门、职位、职员关联在一起后，即完成配置的全部流程。 说业务 下面我们来聊聊HR模块的功能以及解决了哪些问题。...（2）业务数据与HR数据：业务数据几乎无一例外需要记录职员信息，包括操作人员和所属部门，然后又通过这两个字段来管控数据权限。 （3）职位的作用：ERP中为什么需要职位呢？...，欢迎各种形式的合作，加入我们一起打造一套开源的信息化解决方案。
今天说一说java 开源[Java开源吗],希望能够帮助大家进步!!! 一、JForum 1. 简介 JForum 是采用Java开发的功能强大且稳定的论坛系统。...JForum 最大的优点是采用 BSD 开源协议，你可以最大限度的进行任何修改和扩展，包括商业用途。 2. 授权协议： BSD 免费开源 3....简介 mvnForum 是一个来自越南开发的开源 Java 论坛软件，没有使用任何花哨的框架，mvnForum仅使用Servlet和JSP为您提供一个功能强大且高效的论坛系统，支持任何标准的Servlet...MvnForum是一个基于Java J2EE技术的开源BBS程序，它易于安装和使用，功能强大。mvnForum兼容任何Servlet容器，支持Jsp 1.2 and Servlet 2.3。 2....简介 EasyJForum 是一个基于 Java 技术的免费社区论坛软件系统，界面与目前流行的 Discuz! 系统相仿以方便用户使用，其基本目的是为基于 Java 平台的中文站点提供最好的论坛服务。
比较一下他们的性能 二面 : 1.两分钟自我介绍，三分钟介绍一下 java语言 2.开始查户口了 3.谈谈期待薪资 (公司在深圳，当时有点脑抽筋就说了7-10K。。。
例如，各企业的HR部门将已发生的行为和现象等人工录入，并上传至云端。由专门的机构依据这些数据，进行排列计算，寻找出规律，制定出相应的规则，并将运算成果分享给各企业的HR部门。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内...
今天面试乐视，感觉挺好的，约的是下午两点，我一点就到了，HR就接待了我，我也直接就面试了，很赞 介绍项目，我写的三个项目，就说了一个，也就是主要准备的这一个，慕课网的Java秒杀系统方案优化 高性能高并发实战...（答：三种，继承 Thread 类，实现 Runnable 接口，线程池，推荐使用实现 Runnable 接口和线程池，由于 Java 是单继承，实现 Runnable 接口后还可以继承其他类，线程池的四种也都说了...他有一张纸，给我打的都是满分，感谢 二面面试官来了，说一面面试官对我挺满意的，就没问我技术问题，跟我聊下乐视，建议我转 Golang，但不强制，说做电视上的软件用 Golang 比较好 接着 HR 面，...（答：个人比较喜欢技术，希望在技术上有所提升，3-5 年内争取成为公司开发团队的核心人员） HR: 乐视之前属于一线二线之间的企业，现在属于二线互联网企业，介绍了下同事，技术还是有的，可以满足你大平台的要求
疫情催化下HR SaaS软件最大的利好是全行业对SaaS不再抱有疑虑，主动拥抱的态度令HR SaaS迎来真正的元年。一体化趋势下，HR SaaS走出了自己的中国特色。...1.HR SaaS一体化不必再争论 HR SaaS在国内远没有CRM赛道那样性感，HR虽然也有Workday这样的SaaS头牌，但其特殊的面向“人”的业务无法像CRM里一枝独秀的Salesforce那样传教和布道...国外的HR SaaS很难匹配国内市场，同样国内的HR SaaS服务也只能有限借鉴欧美品牌，甚至国内的HR SaaS今日完全没法找到一个所谓的“欧美领先”去对标，HR系统在中国走过一段坎坷而充满中国特色SaaS...在数字时代，更懂HR，更懂员工的HR SaaS软件才能赢得企业的青睐。...但互联网公司并没有因为组织架构的变动而令HR业务瘫痪，反而由于HR业务的敏捷变动令组织能力更强。这其中的关键在于HR部门对前端业务的快速感知。
第一种 height:2px;是hr的高度 border:none...------------------------------------------------------------------------------------------- 第二种 <hr...----------------------------------------------------------------------------------------- 第三种 第五种 第六种 border-top:10px groove
更为重要的是，HR过去那种以系统工具为主的HR1.0时代已然过去，以员工参与性、赋能化、个性化管理为主的HR2.0时代已经到来。这些都对人力资源管理提出了更高的要求。...HR SaaS第一股。...而且儒思HR采用的方式是通过把HR精英、大咖、中低端HR和应届生聚拢到平台上，形成HR圈层。再利用各种形式的线上线下交流互动，来构建垂直社群，继而打造HR生态型电商。...比如在HR领域，招聘求职和社保一直都是人力资源服务的流量入口，拉勾云人事就是拉勾从招聘领域切入后打造的独立HR SaaS平台，金柚网推出的人事平台、51社保的101HR、蚂蚁招聘转型后的蚂蚁HR等也都是把招聘...儒思HR则是以生态型社群为入口，以圈子问答的形式，让HR聚焦在与其他HR相互交流学习的基础上，形成消费惯性。
他的语言平台是Java，开发项目是一个网站（还未上线）。所用到的工具都是开源的，可以免费得到。 在目前的创业者之中，用Java作为网站开发语言的人似乎很少。...另外，Google App Engine平台提供免费的Java主机，所以使用Java建站也不失为一种合理的选择。 我把他的工具清单抄在下面。如果有一天，我也用Java建站，就可以参考了。 ?...二、Java编程环境 4. Eclipse：著名的Java集成开发环境。 5. Lombok：Eclipse的一个插件，用来自动生成Java代码，减少手工输入的代码量。 6....Guice：一个轻量级的，Java语言的依赖注入（dependency injection）框架。 7. Apache Commons：Java开发的工具包。 8....Guava：Google发布的Java工具库。 9. JRebel：允许立即查看Java代码修改后的执行结果。 10.
我们来看看当当架构部总监是如何从四个方面来玩转Java开源项目。 ? Java开源现状 ? Java是一门历史非常悠久的开发语言，从1995年初见至今，时间的指针已不知不觉的拨动了二十多个年头。...谈了很久Java历史，那么经历了这么多年的发展，Java必然沉淀了大量极具价值的项目，可供免费使用的开源项目层出不穷。...由于技术栈众多，它几乎很难快速上手，但从另一方面讲，Java生态相对于其他语言更加稳定和成熟，技术组件几乎应有尽有。 Java开源项目类型盘点 基础类：为编程提供便利的基础类库。...Java开源不擅长的领域 在容器、缓存和关系型数据库这三个领域，Java的开源项目并不多见，而且当前Java也没有太多机会进驻这些领域。...当今需要的Java开源解决方案 虽然Java已有为数众多的成熟开源项目，但是目前仍稀缺的优秀开源领域主要是分布式、服务化和弹性化这三个方面。 在互联网行业分布式、服务化和弹性化是很重要的非功能需求。
上面说这么多，总结一下，ZK 能解决分布式应用开发的问题，ZK 能很好的解决问题。到这一步，疑问就更多了：
image.png 京东商城部门Java研发岗，历经4面斩获offer（3轮技术+HR面） 京东商城一面： 简短的自我介绍，项目一笔带过，没有问过多细节 讲一讲重载与重写区别 讲一下八种数据类型 知道...什么是 Java 程序的主类？应用程序和小程序的主类有什么不同？ 那Java 应用程序与小程序之间有那些差别？ String StringBuffer 和 StringBuilder 的区别是什么？...Java 中垃圾收集的方法有哪些？ 说一下Java 类加载过程 什么是类加载器，类加载器有哪些？ 京东商城HR面： 先介绍一个项目吧 说一下你对京东的了解 你觉得自己身上有什么优势？
✔ Linux系统中catalina.sh文件中添加如下参数（重要参数随后说明）： export JAVA_OPTS="-server -Xms1400M -Xmx1400M -Xss512k -XX:...因为Tomcat默认是java-client模式运行，添加server后表示以真实的production的模式运行，将拥有更大、更高的并发处理能力，更快、更强的JVM垃圾回收机制，可以获得更多的负载和吞吐量等等...▶ maxProcessors与minProcessors：在 Java中线程是程序运行时的路径，是在一个程序中与其它控制线程无关的、能够独立运行的代码段。它们共享相同的地址空间。...---- 【Spring的理解】：【1】Spring 是一个开源框架，主要是为简化企业级应用开发而生。可以实现 EJB可以实现的功能，Spring是一个 IOC和 AOP容器框架。...♧ 依赖注入（DI）：Spring 使用 Java Bean对象的Set方法或者带参数的构造方法为我们在创建所需对象时将其属性自动设置所需要的值的过程就是依赖注入的基本思想。
在HR产业内，传统HR软件安装举步维艰、云端转向加速，HR SaaS化如星火燎原般迅速蔓延，推动产业数字化不断提速。...迟来的HR SaaS风口 根据相关行业数据显示，2020年中国整体云服务市场规模已达2316亿，其中HR SaaS市场规模为27亿元，较上年增长了39.7%，目前HR SaaS整体渗透水平较低，未来仍有较大增长空间...在此背景下，国内HR SaaS终于迎来了迟来的风口。 行业加速向一体化演进 目前来看，HR SaaS赛道被分为单一模块和一体化市场。...对很多HR SaaS服务商来说，中小企业在自建IT系统成本较高的情况下，要想利用信息化、数字化降本增效就离不开SaaS服务商提供的SaaS服务，对于相对刚需的HR领域更是如此，这也是早期HR SaaS将重点瞄准...最后，随着HR SaaS进一步向PaaS层面延伸，HR SaaS向自动化、智能化方向加速演进。
前言 面试是程序员们经常探讨的话题，只要你通过前面的技术面，最后一面必然是HR面试，基本上到了这关你离Offer的距离应该不会太远了，但有的公司的HR是有刷入的权利，如果你并不能很好的应对HR的问题，觉得你并不适合这个岗位或者跟企业文化有相悖的地方...下面我产品网络整理了一下求职面试过程中HR可能会问到的问题及相应的回答策略，希望能帮助到大家。...HR想了解你的期望值有多少，看该岗位是否是公司所设置的工资指标范围。 答：我的期望薪资是xxx。 十三、有毕业证和学位证吗？ HR想了解你的学历情况，这代表你在学校是否有认真完成学业任务。...HR想了解你的身体状况，是否重大疾病之类的。 答：最近刚好有做体检，身体各项指标都很正常。 十六、你是怎么知道这个职位要招聘的？ HR想了解你是通过什么样的渠道获得这一职位的招聘信息的。...HR想了解你对公司是否有事先了解，看你对公司的企业文化有那些看法。
HR们如何重构培训体系满足业务发展需求？ 大多行业人员很迷茫。 “一个企业的内生力和发展源泉应该是人才、知识不断储备和提升，然而，我们快消人有多久没有提升过自己了。”曾有从业人士感叹。...为了让员工获得更好的学习与发展空间，不少HR们都操碎了心，但往往事与愿违。 进入新零售时代，对于企业来说，并不是要求推倒重来，而是在“新”上对企业提出了更高的要求。...以培训模式来看，企业管理者、HR们寻找新的培训方式已经成为企业管培变革中不可回避的命题。...智能培练机器人为解决传统培训面临的难题提供了新的思路，同时也助力HR们驱动企业培训体系持续升级。 另一方面，在疫情防控叠加因素下，也为企业提供了一个可控、可持续的培训方式选择。
这就是所谓的“1 + n + 1”模式，即开始由HR面试，中间是技术面试，最后还是HR面试。...你需要注意的是——HR 一般没有决策权，也就是说 HR 没有权利决定你最终的去留，她们只是转达用人部门的意见。当然，也不排除有少数强势的 HR 或 HRD，大多数的HR都没有一票否决权。...在我看来，大多数HR虽然看起来美丽大方，但是都是“妖精”，尤其是一些阅人无数的资深HR，那简直是“职场白骨精”（调侃一下，没有恶意，请各位HR勿怪）。...据我所知，举个例子，比如一个计划最高可以用25K招到的人，现在某个HR用20K就招到了，那节省下来的5K就会算作HR的绩效，所以这也是HR为什么会找你谈工资的目的了，其核心目的其实就是为了压工资。...HR与你谈论薪资经常有如下套路： HR: 您期望的薪资是多少？ 你: 25K。 OK，你已经被HR成功套路。
过得了技术关偏偏过不了HR那一关，反而是同专业里找工作更晚的那一批人之一。 后来一度想跳槽，也几次因为HR的“阴影”而没成。 ...“就算你技术再牛，你答不好 HR 的问题，赢得不了 HR 的认可，最终也进不了公司。” 还好他没放弃，在一次又被HR问到无话可说的时候，鼓起勇气，来了一句：我想和你们CTO聊一下！...群里不停更新最新的教程和学习方法（进群送JAVA架构视频资料），有想学习JAVA的，或是转行，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴欢迎加入学习 能操作却不会说…… 那么，究竟要如何迈过HR面这个坎呢...知己知彼：HR会问什么问题？ 哪怕技术面不做准备，HR面也一定要做准备！很简单，全方位了解HR可能会出的“题”。...欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构开发：835544715 群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis
这款 HR 办公软件覆盖全美 50 个州，曾与 Uber、Airbnb 齐头并进。 但如今，萧瑟四起、满目疮痍。到底是谁坑了 Zenefits？...扒一扒成长史 先来扒一扒这个曾经被誉为「独角兽」，甚至有望成为「超级独角兽」的 HR 产业巨头的成长初始。 Zenefits 主要业务围绕着员工薪酬福利、HR 管理、合规、招聘等方面展开。...Constellation Research 公司 HR 首席分析员、公司副总裁 Holger Mueller 曾主张，Zenefits 的营收模式是它最具革命性的特征。...Mueller 评价，「Zenefits 正在改变 HR 软件的使用和出售方式。传统而言，软件销售都是通过使用许可的转移和软件订阅完成的。用户付费，然后使用。...年2月 Zenefits成立（创办人：帕克·康拉德、拉克斯•斯里尼） 2013年10月 宣告新目标——除加州和纽约州，全美全面覆盖办公部门 2014年11月 宣告办公软件新升级，并在股票期权交易中使用HR
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云
云服务器
ICP备案
对象存储
即时通信 IM
实时音视频
