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药康生物:人才是企业发展的“护城河”

谈及企业发展的核心要素,药康生物将创新放在最前面,此外还有人才和生态。公司最大的护城河就是人才。药康生物创始人介绍,药康生物CEO赵静博士有超过16年的模型编辑及分析经验;研发总监琚存祥博士成功开发过上百种人源化动物模型;技术总监王宏宇博士毕业于德国萨尔大学,随后又在英国牛津大学进行博士后研究工作,精通模式构建和药物筛选……药康生物高管团队都是专业出身,目前的1000多名员工中研发人员就有200余人。公开资料显示,药康生物研发投入占主营业务收入的15.72%,这在医药行业处于较高水平。这样的人才配置,保证了公司的科研实力。

能吸引人才,也能给人才提供自我发展的空间。我们的企业文化是三自一快——自信、自律、自修、快乐,高翔说,药康生物在意员工的能力提升,每个人成为优秀的人,公司才能成为优秀的公司。

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