淘天正式公布新绩效管理制度，将调成按季度、分三档来进行
8月16日上午，据厂友消息，淘天内部邮件正式发布了《淘天集团员工绩效管理制度》，并于当天生效。
从内容来看，淘天公布的绩效管理制度，将调成按季度、分三档来进行，而且在标准和周期上特意强调了不含糊、不拖沓。
此外，邮件内容还提到，淘天内部正在制定组织变革方案，作为重要指挥棒的绩效管理，将与后续推出的层级、激励等制度相统一协调。（大厂青年）
- 发表于:
- 原文链接：https://page.om.qq.com/page/ONZjhMK4oUV9HdRMwvhp4KOA0
- 腾讯「腾讯云开发者社区」是腾讯内容开放平台帐号（企鹅号）传播渠道之一，根据《腾讯内容开放平台服务协议》转载发布内容。
- 如有侵权，请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除。
相关快讯
扫码
添加站长 进交流群
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货
腾讯云开发者
