郭凡生股权激励①：股权激励好比是给孩子买保险，越早越好

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郭凡生是慧聪网创始人，著名的股权激励专家。郭先生曾经作客《岛主有约》栏目，主讲股权激励 。以下是精彩内容分享：

郭凡生认为，无论是上市公司还是非上市公司，对员工的股权激励要趁早，越早越好！为什么？

股权激励实施的越早，那么就会让员工在公司发展的过程中，时时刻刻关注自己所负责业务的经营 状况，关心企业的发展，让员工和公司一起“拉车”“爬坡”，一起经历成长，而不是在公司已经 取得成果的时候“搭便车”。

什么叫“搭便车”，“搭便车”的后果是什么？我们会在现实中的上市公司发现这样一个现象：公 司上市以后，高管套现离职，然后公司业务下滑，股价下跌。这就是搭便车的后果。

股权激励不是分老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度，激励员工创造更多的利 润，让员工干企业的活像干自己的活一样努力！

郭凡生说，股权激励是企业产权革命中的重要内容，有共识的企业家一定有胸怀。许多企业家曾问 我企业产权革命中的细节和操作特点。我告诉他们，这不仅仅是生意而且是伟大的艺术。它把企业 家对生活的热爱、对亲友的感恩、对事业的向往，融在了变革之中，失去的是自私和狭隘，得到的 是人性的升华。

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