为什么清华大学计算机系全球第一，中国AI人才却只能排第二？

AI行业为什么能大火？除了AI所研究的运用领域涉及人类生活的方方面面之外，世界巨头用高薪抢夺人才的大战也十分夺人眼球。为什么AI人才抢夺战会如此激烈？归根到底还是因为稀缺，人才基数小，市场需求大，人才供应上存在供不应求的巨大缺口。

据《全球人工智能人才白皮书》显示，目前市场的需求则在百万量级，而全球AI领域人才总数只有约30万。AI产业最重人才， 在这种巨大人才缺口下，企业对人才的抢夺必然会十分激烈。

截至2017年上半年，全球人工智能初创企业共计2617家。美国占据1078家居首，占全球总数逾40%，中国以592家企业排名第二，其中，美国1078家人工智能初创企业约有78700名员工，中国592家公司中约有39200位员工。

人工智能概念虽然早在1956年就被提出，但真正爆发是在近几年，2017被一致公认为是人工智能商业化元年，所以说人工智能是个新兴行业也无可厚非。新行业在经过了核心技术的孕育之后，进入商业化发展阶段就必然面临人才队伍的扩充需求，在现有的30万AI人才中，高校领域约有10万人，产业界约20万人。产业界的20万基本固定在了人工智能更细化的领域，于是这10万在校生才是企业真正抢夺的焦点。

目前，全球共有367所具有AI研究方向的高校，但每年AI相关领域的硕博毕业生只有约2万名。在这367所高校中，美国拥有168所，占据全球的45.7%，反观中国只有20所，所以在人才产出上，我们中国可以说远远落后于美国，尽管清华大学计算机系已经是公认的排名第一，但在人才输出量上只能占据第二的水平。

不过即使这样，我们也不用灰心，因为中国科学家们在把研究成果落地上是举世无双的。因为中国人对生活强大的观察能力，所以中国AI企业在把人工智能与实际运用产品的结合上做得十分超前，人工智能研究一有什么新动向，中国人可以迅速把成果落地，比如智能音箱、资讯机器人、翻译君等，只有把研究实际落地了大众才能看到研究的意义并更加认同和支持，所以中国在人工智能上的发展也有着自己独有的优势。