8月1日,四川公司人才资源库系统正式上线,人力资源精细化管理迈上新台阶。
近年来,四川公司根据能源集团和巨能集团三项制度改革指导意见,把人才建设作为公司持续发展的重要资源,牢固树立人才优先发展战略,在人事管理中出台、修订了一系列管理措施及办法,人才资源库的建立充分将人事管理制度的执行抓实、落地。
该人才资源库系统将公司职工个人信息、工作经历、社会保险、持证及使用情况、职工调配等信息实行集中、动态、规范的电子化管理。并设置了公司领导、机关部室及项目部三级管理权限,可用于快速的掌握公司人才结构及入库人员甄选数据,并可直接通过该系统实行项目用工、证书备案等事项在线申请及审批,与《公司劳动用工办法》相关环节无缝衔接。同时,最大程度为经营开发甄选投标人员提供了便利。
下步,四川公司将进一步推进企业信息化建设工作,不断将信息化管理与企业经营管理相结合。截止目前公司已成功开展了安全监控调度信息化、视频会议互动、劳务实名制信息化管理、人才资源库管理、BIM指导施工 、VR安全体验模拟演示、项目物资设备共享数据库建立与应用等信息化项目。(四川公司:万娅兰张雪松)
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