在商品丰富度急剧爆炸的当下,我们认为传统「人找货」的零售方式已经无法为用户带来更好的体验,通过科学与艺术的结合,创造性的构建了「货找人」的零售方式,让用户通过表达自身的需求,就可以直接在家收到称心如意的商品,免去传统的「搜索」、「逛」、「挑选」等过程。垂衣从男装领域出发,目前是亚洲最大的男装个性化推荐平台,未来期望成为多人群多品类的新一种零售方式。
垂衣已运营3年,目前迅猛发展中,坐标杭州,欢迎感兴趣的同学上船。
运营负责人
职位描述
1、负责垂衣用户体系的建立、维护和完善,对用户生命周期管理,通过各种运营手段与工具,有效提升用户的拉新、转化、活跃、留存和召回;
2、负责垂衣理型师众包体系的建立和运营,提升和优化垂衣的服务输出能力;
3、建立与业务、产品、数据的互通合作机制,不断推动用户的体验提升,同时为其他部门输出运营能力。
职位要求
本科或以上学历,5年以上百万级用户运营/平台运营相关经验,有完整的运营案例及一定的团队管理经验
数据科学家/数据负责人
职位描述
1. 建设垂衣的数据/算法框架,并进行实现和优化。包括用户画像、个性化商品推荐、商品需求预测、商品动态管理、仓储运营和相应的数据研究分析,用数据驱动业务发展,注意是驱动不是辅助 : )
2. 学习并跟进机器学习/人工智能在零售领域的创新和进展。
职位要求
1. 数理相关专业(数学、统计、物理、经济、计算机…)硕士以上学历,至少3年以上互联网工作经验,2年或者以上机器学习/人工智能实践或研究经验;
2.在以下至少一个领域有深入的研究:
a)统计/机器学习(回归(Logistic),聚类,时间序列,分类树,Boosting,SVM,Random Forest,神经网络等);推荐算法 (Collaborative Filtering, SVD++);专家系统;
b)文本挖掘和语义分析(Naïve Bayes, LDA, 知识图谱表示,结构化预测,语义解析,信息检索,知识挖掘等)
3. 良好的逻辑思维能力,和数据敏感度,能够从海量数据中发现有价值的规律;
4. 具备个性化商品推荐实际工作经验者优先,具备大规模用户数据处理经验者优先。
相关资料
利益相关:垂衣联合创始人 & Genera Manager
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