《深度工作》：未来职场最需要哪三种人，读完这本书你就知道了

给正在工作的你推荐一本书——《深度工作》，也许你一看到工作两个字，就直接将页面关了，因为对于大多数人来说，工作的另一个名字是厌烦，更别提深度了。

其实，这里的深度工作只是一个概念，指的是人在无干扰状态下进行专业的职业活动，目的是提高认知。这本书不是单纯空谈，而是从各个角度，客观分析在新经济形势下，深度工作的重要性，以及我们在日常生活中践行深度工作的具体策略。

在未来，有三种人将在人工智能时代获利

如今，人工智能、AI、生命3.0已不再是新鲜事，他们的储存能力、计算能力、学习能力都高于人脑，人家还能随时升级硬件，让自己越来越强。所以在未来某一天，人类会不会终将狗带？

我觉得有难度，因为人类和AI有区别，所以不能被取代。但有一点需要强调，AI在不断进步，这就很可怕，我们也要不断学习和升级自己的大脑。那么在未来，我们不仅能够存活，反而会变得比以往更有价值，也会因此得到更多回报，书中将此说法定义为经济双峰轨迹理念。

在未来，有三种人将在人工智能时代获利，高级技术工人（会使用复杂机器创造出有价值成果的人，可以利用智能机器把工作做得漂亮且具有创造性的）、超级明星（某个领域某个行业的超级个体，所处行业中最优秀的）和所有者（有资本可以投入新科技、促成大重组的人）。想成为这三种人的核心方法就是深度学习，作者在观察了数以万计的卓越人士后得出结论：如果你无法学习，就无法成功。这不是成功学鸡汤，这是事实。

高质量工作产出=时间*专注度

深度工作中，深度是方法，工作是重心。是指在长时间无干扰的状态下，解决困难却重要的智力工作。长时间、无干扰很重要。完成手头的任务之前做到与世隔绝，这是一个提高产出的好方法。如果你做不到深度关注，最好的办法就是聘用三个聪明副手，深度思考问题，做到极致工作，给你解决方案。忙碌代表生产力，这个理念现在已经过时了，虽然还是有那么多老板用实际行动在践行对这句话的膜拜，也或许是认知的低级。

很多牛人都是深度关注的拥趸

心理学家荣格给自己用石头搭了个冥想屋，任何人不准进入，这是他独立思考、学习、休息和恢复的地方。伍迪·艾伦44年间创作了44部电影，获得23项奥斯卡提名，在他写作和创作时，不受任何电子设备干扰，工作时几乎与世隔绝，他获得诺贝尔奖后，很多人都找不到他。比尔盖茨每年都有两次思考周，远离世事，只用来读书和思考大局。熟练的深度工作者，所有的一切努力都会得到回报。

深度工作的准则是专注，远离社交媒体

想要深度工作，一天的每一分钟都要做好计划，定量分析每一项活动的深度。我特别喜欢的一个学习对象潇洒姐王潇，就是一个非常优秀的专注力执行者，她曾经在一本书里提到专注三小时计划，她本人也是这个计划的执行者。每天晚上8点—10点，专注三小时做一件事，完全关机断网无干扰，她不一定每天都做同一件事，要看当天的计划安排，她在无数个三小时里，做了很多事，比如写计划书、阅读书籍、写书、写作、写ppt、写演讲提纲、画插画、塑身等等。

看着这些事项，都足够让人热血沸腾。所以说，少数的优秀的人只会越来越优秀，而多数的人只会越来越没时间。专注时间，量变终将引发质变，一生只有300个100天。持续的积累，时间是能看得见的。

写着写着就成励志文了，但的的确确是我想分享给大家的。我喜欢专注，因为我在专注中能得到快感和乐趣。我也喜欢做计划，尝试过定制不同的计划，来锻炼自己，突破自己，挖掘自己的潜力，我喜欢把自己当成一个试验品，这过程特别特别好玩。而且我不喜欢一成不变的计划，喜欢革新、创造。如果你没尝试过专注做一件事和定制计划，真的建议你试一试，绝对会打开新世界的大门，好玩极了。