如何快速进行员工互评打分？

每到年末，员工互评打分都是很多公司必做的一项任务。任务不难，整理很烦。20个人参与评价，收集评价以及计算分数，就要花费1个小时的时间。时间花费了，还难免错漏。在这个信息时代，这种基础计算不应该由软件完成么？为什么还要耗费人脑？

今天，小沃就教大家如何利用《群统计》快速地进行员工互评打分。

我们假设今天需要评价6名员工：小张、小王、小李、小赵、小刘、小孙。评分规则是参与评价的人给6位员工打分，分值为1~5的整数。最后对6名员工的总分进行排序，第一名获得今年的CEO大奖，最后一名被扫地出门。下面我们用群统计来组织这次测评活动：

1、首先，我们先创建本次的测评表。测评表本质上就是一个问卷，所以我们进入问卷功能，点击右下角加号创建一个问卷。在创建问卷的页面，我们设置6个题目，每个题目为一名员工打分。这里需要注意的是，设置题目类型为数字题，因为我们需要评价者输入数字，并在答卷收集完成后自动计算分数的总和。

2、创建好问卷后，将问卷分享给需要参与评价的人，由他们来回答问卷。

3、答卷收集完成后，在“问卷首页->点击问卷->查看结果->数据统计”中，可以看到每个员工的得分情况。

可以看到，数据统计页面不仅有评分的累加值，还要最大值、最小值、平均值的统计，这大大地节省了管理者的宝贵时间。