人到中年想转行，怕失败怎么办，过来人告诉你：具备这3点放心转

职场转行，是一件很不容易的事，尤其人到中年，才发现事业已经到达了瓶颈，不上不下，情绪低落，上班如上坟，自然就想到了转行。

但是，中年人转行，谈何容易？

就像我们登山，爬到半山腰才发现是断头路，需要回到原点重头再来，这里所浪费的时间和精力是巨大的，相当于一个中年人在职场上转行，就意味着重头再来，从低做起，但结果也未必如愿。

但是，人生总是充满变数，有时候搏一搏单车变摩托，说不定会有意外惊喜。

对于中年人要不要转行的问题上，我们首先要了解清楚，为什么会有转行的想法？找到问题的根源，才能更好地对症下药。

职场中年人转行的动机

1、被公司牵着鼻子走

职场上，有这一类人，他们初入职场时并没有做好职业规划，缺乏对人生成长道路的深度思考。毕业了就赶紧找工作，找到工作赚到钱再说，甭管他在不在职业规划之类。

于是，这类人就成为了公司的一块砖，公司哪里需要就往哪里搬。只会听从公司的安排，不断调整自己的方向，把自己活成了公司的一只棋子，缺少了个人主观能动性，被动的接受公司的安排。

这种情况下，一旦公司经营不善倒闭，员工就失去了方向，失业后不知道往哪里走，个人职业前程就戛然而止。

2、本行做得不理想，想换个新环境

还有一类人，他们转行的目的就是现在所在的行业混不好，想通过转行来改变现状。说得通俗一点就是识时务者为俊杰，及时调整方向。但现实一点，他们就是在逃避问题而已。

因为，相信很大部分人在本行业做得不好，没有去反思原因，找出问题关键，一昧想转行来改变这个局面。即使找到了新工作，也依然会面临这样的问题，个人永远无法成长。

3、真正认识到自己目标和方向的人

在转行中，还有一类人，他们前期入职一个行业，主要是想了解清楚行业的运作，一旦条件成熟后，他们会跳出来，投身于其他行业中。所以说，这类人是具备前瞻性的，他们转行的目的就是为了实现自己的目标和理想。前提是，他们转行的理由和能力都很充分，并非意气用事。

既然知道职场中年人转行的原因后，我们可以反问自己，是不是真的有能力转行？转行后会不会后悔？

其实，职场中年人转行并非不可，前提是只要具备这3点因素，你想转就转。

顺利转行的三点因素

1、能平移的人脉资源

职场上拼的就是人脉资源，谁的人脉广，资源就会多。公司也会看中你的资源作为判断你是否值得聘用的人选，而对于你个人而言，人脉资源就是你迅速立足于公司的资本。

人到中年，除了拼实力，就是拼资源。

如果转行后，你以前积累的资源对于新行业来说毫无作用，那么你前期的积累就白费了，重头再来谈何容易？

因此，你需要做到的是“换行不换专业”，也就是说：你的人脉资源能平移过去新行业里，并对新行业起到积极作用的。这样，你才能快速切入新行业不陌生。

2、能平移的能力

磨刀不误砍柴工，事先充分做好准备，能使工作变得更有效率。

同理，当你重新进入一个新行业，一切从零开始时，作为公司，你会挑选一个年轻有活力的年轻人呢，还是一个年约40岁的中年人呢？

答案显然而见。

但唯一能让你脱颖而出，快速适应新行业的，就是你的能力。只要你目前所拥有的能力可以平移到新行业中，那么，你就比别人跑得快一步。

3、强大的心理素质

要知道，普通年轻人转行，就可以形容为东边不亮西边亮，但职场中年人却没有那么潇洒了。转错了行，很难有翻身的机会。

因此，中年人更应该拥有清晰的头脑，判断自己目前的状况，以及计划未来的发展之路，不能意气用事。既然决定不转行的，就要在该行业里继续突破，既然要决定转行的，就要勇往直前，不退缩。

有一个典型的“数一数二”战略理论：在任何行业，任何领域，只要能做到数一数二，你一定是牛人。即使做不到，能加入数一数二的公司，你也是牛人。

无论转不转行，在身处的行业里深耕，总会有回报。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。