HR年底必看 - 如何获取行业相关人效数据指标

快到年底了，很多HR同学开始要做年度的人力资源各指标的数据分析，在各模块的数据分析中，人效的数据指标是最关键的指标，对于公司内部的指标我们都有相关的财务数据来进行公司内部的人效指标分析，但是在计算出公司内部的指标以后，我们需要把指标拿到行业里进行对标，来看公司的人效各指标在行业里属于什么样的水平。

那我们如何获得行业的人效各指标数据，能进行数据的对标呢？比较科学的方法是我们找到行业里的标杆上市公司，找到这家公司的年度财报，然后获取这家公司的财务和薪酬数据，在计算这家公司的各个人效指标。今天我们和大家分享下如何来获取计算行业的人效指标。

我们以某家智能家居企业的2021年度财报为例子。

首先我们在网上找到这几公司的财务2021年度财务报表，并进行下载。

在财报里我们要获取下面几个指标数

1、2021 公司营收数据

2、2021 公司净利润

3、2021 公司总成本

4、2021 公司薪酬成本

5、2021 公司在职员工

1、公司营收数据 ：28.71 亿

2、公司净利润：1.85亿

3、公司总成本：27.43亿

4、人工成本：1.29 亿

5、公司员工人数：3049

人力成本效能 = 公司营收 / 人工费用 = 28.71/1.29=22.25元

全员劳动生产率 = 公司应收 / 人数 = 28.71 / 3049 = 94.16 元

人均利润率 = 净利润 / 人数 = 1.85 / 3049 = 6.01 万

净利润率 = 6.43 %

人工成本占比 = 1.29 / 27.43 = 4.7%

人均人工成本 = 27.43 / 3049 = 89.96万

有了这些人效的关键指标后，你就可以去对标你自己公司的人效数据，从而为你下一年的人力资源规划做参考。