问哪些技能决定架构师的职业高度？

首先扎实的技术功底，得精通多种编程语言、熟悉各类框架，这是“硬本事”，碰到难题能快速解决。还有就是业务理解能力，要能吃透业务需求，把技术和业务完美结合，做出贴合的架构。另外还有沟通协调能力，得和不同团队打交道，让大家齐心协力干活。还有前瞻性眼光，能预判行业走向，提前布局，让架构几年不落伍，这些技能越强，职业路就越宽。​

硬技能要精通。

与工作相关的硬技能算是硬性条件，必须要掌握的，这些可习得可积累的我们就先放到一边。

沟通、协同这些软技能也是在日常工作里必不可少的，要能和大家一起推动项目落地，这些也是一个都少不了。

个人认为在此之外，决定架构师能走多高，走多远的重要关键因素是能不能换位思考，不要把自己的思考和视野局限在自己的岗位上：

1. 站在CTO、CEO的视角去思考
2. 站在业务的视角去进行思考
3. 站在相关合作方的视角去思考

系统最终都是为业务服务的，就算用的技术再厉害，解决不了业务的问题就白搭，做的事情业务不买账也白搭，做的方向和公司整体战略不一样也白搭……如果什么事都只考虑从自己出发，最后事情虽然做成了，但把周围的人都得罪光了，那估计在这里也做不久。