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    求职笔记-iOS篇

    前言 今年年初求职时,整理、回顾了学习iOS开发以来收获的知识,此篇为当时的笔记。 插一段我对面试的看法。...公司要在短短的几个小时内要详细了解求职者,并且求职者可能远远大于岗位需求,这个并不是一件简单的事情。...求职分为几大部分: 1、简历筛选,去掉大部分不符合要求的; 2、笔试,去掉没有准备的; 3、初面,去掉基础不扎实的; 4、复试,去掉综合能力欠缺的; 5、HR面,去掉三观不正确的; 在这个过程中...,一个好的求职者会不断修改简历,已适应不同公司的要求;提前整理、回顾基础知识,以应对笔试和初试;对过去的工作经历进行总结,不断提高自己的综合能力;并在生活与工作中,培养好的工作习惯和态度。...总结 此篇的iOS知识点并不全面,仅仅是求职的一些笔记,后续接着写工作遇到的iOS相关问题,欢迎关注iOS开发随笔。

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    Audioburst:开放API,助力开发者调用AI音频搜索引擎

    这款基于浏览器的新搜索引擎只是Audioburst技术的最新界面。...公司还提供独立的音频转录服务,以及一个API——可以让应用程序开发人员将Audioburst的音频库、搜索功能和个性化构建到应用程序和语音控制设备中。 ?...那就是Audioburst的新搜索引擎。虽然它目前的结果并不完美全面,但对于查找特定人物、地点和主题还是非常有用的。 比如说你对冥想感兴趣。...这款基于浏览器的新搜索引擎只是Audioburst技术的最新界面。...公司还提供独立的音频转录服务,以及一个API——可以让应用程序开发人员将Audioburst的音频库、搜索功能和个性化构建到应用程序和语音控制设备中。此外,公司也正在探索与汽车连接的潜在能力。 ?

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    求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后,我总结了应届生求职数据类岗位的关键

    原创内容 No.782 求职 | 做了N套应届生求职笔试题之后,我总结了应届生求职数据类岗位的关键 最近做了很多应届生求职笔试题,在这里总结一下经验~ 图片由夸克AI绘制 又是一年秋招的时候。...最近兼职的求职辅导机构给我派了一些写应届生求职笔试题参考答案的活,说实话一口气写了很多套卷子还是挺恶心的。不过因为是一口气做了很多家公司的卷子,基本对各大公司的应届生求职笔试题还是挺有感觉的。...总的来说,数分的岗位在互联网公司和互联网+的行业比较普遍,其他行业虽然也有就业机会,但是根据我多年的求职辅导经验,非互联网相关行业的泛数据类岗位在应届生校招的时候设置笔试环节得比较少。...很多时候大厂的笔试题统计学和概率论部分还不是很简单的题目,所以大家在求职准备的阶段还是很有必要把统计学和概率论给刷一刷的。

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    算法学习与求职经验

    下面分享一下自己这两年的学习与近半年的求职路上的一些经验与心得,供后来人参考,不一定是最好的方法,但是大家可以借鉴一下,结合自身情况,找出最适合自己的方法。...本篇文章我只想把我学习与求职路上最干货的东西分享给大家,那些很细致的学习路线或者求职面经有很多大神已经分享啦,大家可以去看一看~~~。 写在前面的话:你是否真的决定走算法这条路。...以下的部分分为两个部分:学习与求职路上的心得和经验以及踩过 学习心得和经验 一、理论知识要扎实 既然是走算法之路,最基本的算法理论都必须要熟悉,最常见的要做到如数家珍。...求职心得和经验 一、关于每年3,4月份的实习 楼主在这个期间只投了阿里,在最后的HR面之后被挂。虽然没去实习,但是在这4-5场的面试中学习到很多。

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    聊聊测试当下的求职困境

    昨晚在技术交流群中,大家聊起了这两年遇到的如裁员、求职、绩效等各种问题,感觉大家都挺焦虑的,当然最大的焦虑就是随时可能被裁员和裁员后求职的问题,简单来说,大家都没有安全感。...基于自己近一年的面试求职经历,我想聊聊当下测试同学在求职时遇到的各种问题,或者说困境。...企业和求职者的囚徒博弈 从我自身的经历,以及和部分测试同学交流,目前的求职困境其实本质上是企业和求职者之间的囚徒博弈。...这个企业和求职者之间的博弈,最大的矛盾在于,大家的诉求都很合理。但在市场上,一方面企业觉得符合要求的人太少;另一方面,求职者觉得企业的要求太苛刻,完全忽视了优秀的人才一般自身的学习和适应能力很强。...所有问题,都是人的问题 求职和招聘,直到现在我依然觉得,双方最起码需要在某个方面达成共识,有沟通的基础和共同认知。否则面试求职只会沦为互相指责对方不专业或者垃圾的理由。

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