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薪水过高被公司解雇。。。

前言 如果你工作了3个月不仅没拿到工资，还被“薪水过高”解雇，你会怎么办呢？这里有个案例分享给你。 匆忙加入一家年轻的创业公司 非技术人员往往不太了解开发人员的价值。...停发薪水三个月后被解雇 对方认为，Paul 的薪水是全公司开发人员里最高的，所以公司才难以继续承受。三个月之后，他们干脆解雇了 Paul，理由仍然是工资太高、付不起。...最让 Paul 气愤难平的是两件事： 公司并没有提前两个月通知，而是直接解雇了他。 公司没给他发工资，却在其他部门继续招聘新人。 复仇 Paul 有权访问其他开发者编写的所有源代码。...在被解雇之后，他的第一反应就是从 Firebase 管理面板中删除了重要信息，同时把这些数据保存在了自己的 Firebase 账户里。 这家公司没做任何备份。...他只表示如果公司能正常付给他 3 个月的未结工资再加上 2 个月的提前解雇补偿，他可以帮忙解决问题。

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    “因年龄超过40岁，IBM解雇了我”

    原告称，时任 IBM 负责人的 Arvind Krishna 直接参与了该项解雇，他于 2020 年 4 月出任 CEO ，但 IBM 对此提出异议。...据 Schenfeld 律师团队提交的诉讼文件来看，“在 2018 年，研究部门被解雇的所有员工都超过 40 岁，其中绝大多数都超过 50 岁”。...“事实上，根据我们掌握的数据，在三年（2016 年、 2017 年和 2018 年）中，所有被 Arvind Krishna 解雇的员工超过 40 人。”...有些员工被解雇了，另一些员工似乎已被列入裁员名单中。...IBM 在本案中的辩护理由是， Schenfeld 被解雇是出于合法的商业原因，而不是非法的、歧视性的原因。该公司在一份支持即决判决动议的摘要中详述了其理由。

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    职场：上班做“副业”被抓，惨遭解雇，还要退还所有工资

    然而，有个人在公司工作了十个月，最终被发现在上班时间做个人项目惨遭解雇，结果还被要求退还这十个月的工资，这是对是错？ 很多程序员在忙碌的全职工作之余还会做一些兼职工作，比如从事一些自由职业项目。...惩一儆百 很快，我的同事就被解雇了。原本事情到此就告一段落了，然而公司想将他树成典型，惩一儆百。...由于每家公司招聘开发人员都需要付出高额的成本，如果开发人员在几个月后辞职或被解雇，那么对公司来说就是一个重大的损失。因此，公司觉得只是解雇他还不够。 我的这位同事在这家公司工作了十个月。...如今公司解雇了他，还要求他退还十个月的工资，否则就要对他发起诉讼。 这明显有违法律条规，而且也非常不道德。

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    上班做“副业”被抓，惨遭解雇，还要退还所有工资

    然而，有个人在公司工作了十个月，最终被发现在上班时间做个人项目惨遭解雇，结果还被要求退还这十个月的工资，这是对是错？ 很多程序员在忙碌的全职工作之余还会做一些兼职工作，比如从事一些自由职业项目。...惩一儆百 很快，我的同事就被解雇了。原本事情到此就告一段落了，然而公司想将他树成典型，惩一儆百。...由于每家公司招聘开发人员都需要付出高额的成本，如果开发人员在几个月后辞职或被解雇，那么对公司来说就是一个重大的损失。因此，公司觉得只是解雇他还不够。 我的这位同事在这家公司工作了十个月。...如今公司解雇了他，还要求他退还十个月的工资，否则就要对他发起诉讼。 这明显有违法律条规，而且也非常不道德。

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    拒用人脸打卡遭解雇，新西兰电工获赔 10 万

    By 超神经 导读：一位新西兰的公民，因为不愿使用公司的人脸打卡系统，而遭到了解雇。面对这样的局面，他向相关机构发起了劳动纠纷仲裁，最终的调查在近日得以宣布。...那就解雇你。在新西兰，一位叫 Tim Fensom 的电工就遭遇了这样的事情。 在两次拒绝使用面部扫描打卡系统后，Fensom 被公司以「严重行为不当」为由开除。...第二天，在 Fensom 再次拒绝使用面部识别系统之后，等待他的是一封解雇书，其中写到 Fensom 因「严重不当行为」而被解雇。 随后 Fensom 被保安「护送」出了公司。...面对自己这般遭遇，Fensom 认为引入新系统的咨询不到位，并且进行了不合理的解雇，由此向新西兰雇佣关系局（ERA）申请了劳资关系的仲裁。...遭解雇后诉诸法律，获赔 10 万元 ERA 在经历一系列漫长的取证调查之后，给出了最后的裁定结果。 ?

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