59岁员工不会线上请假被开除，暴露职场适老化跟不上趟

在这个科技日新月异的时代，一些老年人似乎成了被遗忘的角落。近日，一位59岁的员工因不会线上请假被开除的事件引起了广泛关注。这不仅暴露了职场适老化跟不上趟的问题，更让我们深思：在数字化大潮中，老年人该如何自处？

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首先，我们要认识到，老年人在职场上面临的困境不仅仅是技术层面的问题。随着时代的进步，许多新兴技术、工具和平台应运而生，给年轻人带来了便利。但对于老年人来说，他们可能没有足够的学习资源和能力去适应这些变化。这就需要企业和社会给予更多的关注和支持，帮助他们跨越“数字鸿沟”。

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其次，老年人在职场上的价值不容忽视。他们的丰富经验和人生智慧是企业的宝贵财富。然而，一些企业却因为片面追求效率和利益，忽视了对老年人的关爱。这种做法不仅是短视的，更是违背了社会公平和道义。企业应该树立正确的价值观，关心员工的成长和发展，让每一位员工都能在职场上得到尊重和关爱。

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最后，我们应该关注老年人在数字化时代的生活质量问题。随着科技的发展，许多生活服务都转移到了线上，这对于不会使用智能手机、网络的老年人来说无疑是一道难题。如何让他们在这个时代也能享受到便捷的服务，是我们每个人都应该思考的问题。

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总之，59岁员工不会线上请假被开除的事件给我们敲响了警钟。我们需要关注老年人在职场和生活中的困境，并采取实际行动帮助他们适应数字化时代。让我们携手共建一个包容、公平、有爱的社会，让每一个人在晚年都能过上幸福、尊严的生活。