人脸识别产业链全景图

未来需要什么样的人才，很多人说是"T字型人才"，T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面，“”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这类集深与博于一身的人才。这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解，较强的创新能力。

但是，我觉得"T字型人才"还不够，在一个行业或者知识领域足够优秀还不够，这个“不够”基于两个原因：在一个领域的专精和优秀，思维很容易受到领域知识的限制，举一个不恰当的例子：经济学家看任何问题都是经济问题，心里学家看任何问题都是心里问题……。事实上这个世界是多元，随机和复杂地，解决问题无论是思维方式还是具体的方法论都不应该是单一视角的。个体崛起的时代，对人才的要求往往都是全能的，一个人不仅仅要在一个行业和知识领域优秀，同时还要在多个行业多个领域相对优秀。

最后，我觉得未来的人才应该为“山”字型人才，正如老先生王云五对学习的一个总结：“为学当如群山式，一峰突起众峰环”。

那么，今天分享的是”人脸识别“产业链的高阶模型，一幅图就包含了整个产业链的基础设施和方案解决厂商，这个就是目前商用“人脸识别”产业的高阶模型。当然如果你对人脸识别的具体技术实现感兴趣，那就要去找另一个高度概括“人脸识别技术”的高阶模型了。