数据分析师，必须要关注和思考的几个问题？

在数据分析这行混的久了，越来越觉得限制个人发展的不是基本技术（诸如SQL、Hive、Python等等），也不是什么业务理解程度，当然这些很重要！

在具备上述基础后，想获得领导赏识并给你更大的机会，却并不容易。数据分析越往后走，越要注意哪些能力，才会发展的更好的？

这也是我今天突然想聊一聊的话题。

对于分析师，在职场打拼，需要特别注意哪些事项，才能获得领导赏识并获得更多的机会呢？

1.技术

比如SQL、BI工具、Python等工具层面的技术、业务层面（商业模式、专题分析等）都必须过关，不然，你可能连后续机会的门槛的都摸不到！

2.忠诚

要懂得站在领导的立场上思考问题，并积极与上级分享你的想法，时刻琢磨为单位创造价值，你必须是上级的得力助手并深得信任！

3.负责

勇于承担责任，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。要懂得把每一件小事都做好，让问题的皮球止于你。

4.结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。要一开始就要想怎样把事情做成，没有条件，就创造条件，上级关心的只有结果，对，就是结果，不是失败的解释！

5.团队

团队前面，要懂得自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。滴水融入大海，个人融入团队，要服从总体安排，团队才是上级要考虑的"基本大局"。

最后，期待你的快速成长和自我迭代，每个人成长之路都不一样，但愿个人走过的坑能有所帮助！