作为职场新人，想要拥有更好的职场开端，这四点建议好好看看！

随着职场竞争的日益激烈，早一年、迟一年的工作机遇，多一年、少一年的工作经验，多做一点，少做一点的工作阅历，多承担一点、少承担一点的工作态度。很多看起来微不足道的差距，结果却会导致员工走上截然不同的职场道路。甚至导致优秀的人更加优秀，普通的人更加普通。

为了能够在职场道路上先声夺人，拥有一个更好的职场开端，更有利于在茫茫多的竞争者中脱颖而出，员工必要有一个积极的态度、合理的规划、坚持的信念以及宽阔的格局。对于刚刚进入职场没几年的年轻人，小编有“四”方面的建议和忠告：

1、提高职场适应能力，不要动不动就辞职换工作

最近几年，“不爽就辞职”的观念在年轻求职者当中非常流行。很多人更是浅尝辄止的试探了一下，就得出“工作没前途，工作没激情、工作不符合我性格”的片面判断，一方面无法全心全力的工作，另一方面还会让自己陷入焦虑、纠结的负面情绪当中。

事实上，职场道路原本就起起伏伏，荆棘遍野的。我们既然想要获得成功，变得优秀，走得更远更高，就必须提高我们的意志力和适应能力，去面对、解决、改变这些困难和挫折。动不动就选择辞职离开的人，不仅显得很任性，也显得很懦弱，更显得不够成熟。

2、学历不是职场唯一的出路，学习是才是职场的唯一出路

学习能力是最根本、最重要的职场能力。尤其在知识经济时代，互联网经济时代，学习能力强的人才能赶上“知识技能”的更新速度以及“时代未来”的发展速度。故步自封、恃才傲物、原地踏步的人最多只能获得短暂的职场优势，持续性学习的人才能够获得、积累、巩固长远的优势。

3、制定阶段性的职业规划

对于大多数人来说，职业生涯至少要度过30年时间。如何紧跟潮流并且获得持续性成长，成为最终的胜利者，就必须给自己制定一份合理全面职业规划。所谓职业规划，主要包括六方面内容，即：第一，职场技能的学习；第二，职场环境的适应；第三，职场性格的塑造；第四，职场人脉的耕耘；第五，职场兴趣的经营；第六，职场价值观的树立。这六个方面相辅相成，相互串联，不仅有利于人们的职场工作，更有利于人们的日常生活，既是职业规划，也是人生规划。

4、适当提高我们的思维格局

近朱者赤，近墨者黑。和优秀的人一起工作，我们的目标和理想也会自然而然的拔高改变；和懒散的人一起工作，我们的目标和理想也会自然而然的降低懈怠。对于每一名员工来说，想要成为某层平台的优秀者不难，我们就得适当提高自己的思维格局。多看看书，多和高平台的人接触交流，多看看本职工作以外的世界。

对于刚刚参加工作的年轻人来说，越早发力越好，越早努力越好。早人一步就有可能海阔天空，迟人一步就有可能处处被动。所以，即刻行动起来，哪怕多一点点努力，多一点点改变，多一点点付出，就有可能收到超乎想象的机会和回报。