违反中国劳动法？富士康一半都是临时工，苹果将转头选择另一中企

据美国彭博社9月10日报道，美国苹果公司与中国富士康集团在全球最大的iPhone工厂之一郑州工厂的调查中发现，该厂涉嫌使用过多的临时工，而违反了中国劳动法。8月份临时工占总劳动人数的50%以上，而法律规定最高上限仅为10%。对此，苹果公司在9月9日对该指控予以否认。外媒称，苹果正在将代工交给另一家中国企业广达电脑。

富士康苹果手机生产线

此外，有业内人士指出，富士康工厂中50%的临时工竟还包括学生实习生。近期由于开学季，不少学生会在8月底陆续返校，但根据最新数据显示，目前这一数字仍然高达30%。值得一提的是，在即将到来的9月底，2019款iPhone首批订单将会交付苹果，而这批订单的制造成本将会比去年大概便宜10%左右。

应聘富士康岗位的实习生

而苹果公司在调查该事件后宣称，已经证实大多数指控与事实不符，所有工人都得到了合理报酬，包括加班工资和奖金等，并且工人们加班都是自愿的，没有证据表明工厂采取了强制措施，而对于细节问题，苹果公司补充道，已与富士康进行了交流，采取了纠正措施。

苹果公司与库克

据悉，近年来苹果与富士康的合作愈发不明朗，虽然富士康一度成为苹果的最大代工厂合作对象，但由于现在苹果产品各大市场的销量下滑，所以苹果转变战略，现在正在提高其他盈利产品的产量，例如AirPods等。而在近期，苹果官方又宣布在未来会将大笔的AirPods订单交付给另一家中企广达电脑，甚至有传言苹果的最新款MacPro的生产在未来也将由广达代工。而这些将会意味着，富士康将会逐渐失去苹果的大单合作，进而在与苹果公司的合作中出局。

富士康科技集团

众所周知，富士康集团多年以来的名声一直不太好，差不多10多年前，屡次的员工跳楼事件引发全国关注，因此富士康一直背负着"血汗工厂"的恶名。而如今，正值苹果发布新机的关键时刻，富士康此举无疑为苹果公司泼了冷水。有分析人士指出，本身近些年来苹果公司的产品销量就显著下滑，随着这一事件的持续发酵，未来苹果公司很有可能逐步减少与富士康的合作，甚至将富士康逐出合作伙伴的关系行列。

编辑：白告