苹果认罪，承认违反中国劳动法，代工商富士康临时工占50％！

据美国彭博社9月10日报道，美国苹果公司与中国富士康集团在全球最大的iPhone工厂之一郑州工厂的调查中发现，该厂涉嫌使用过多的临时工，而违反了中国劳动法。

并且中国的劳动法的规定: “工厂的派遣工不能超过 10%的比例，一个月加班时间不超过 36 小时”。 苹果公司和其供应商富士康十分了解法律上关于派遣工数量的限定以及加班时间的限制，但是他们并未确实执行。

苹果公司随即在声明中承认了临时工（派遣工人）数量超标的问题，富士康母公司鸿海集团随后也发表声明，表示愿意跟有关各方共同协调解决此问题。

有业内人士指出，富士康工厂中50%的临时工竟还包括学生实习生。值得一提的是，在即将到来的9月底，2019款iPhone首批订单将会交付苹果，而这批订单的制造成本将会比去年大概便宜10%左右。

人不是机器，插上电可以不停运行，对于工人的关怀，希望苹果监督富士康工厂能真正做到各方面提升，尊重中国的法律。毕竟，违反劳动法并不是一件体面的事儿，只希望法律能够日益清醒，也要一视同仁。