雅虎员工炫耀：月薪30万日元，养老公司不压榨员工，35岁以上居多！

今年4月，被喊作“阿里他爸”的上市公司Altaba宣布，公司开始清算和解散，并将持有的阿里巴巴股份开始对外转让。Altaba主要资产为前雅虎公司对阿里和雅虎日本的股权。这样的举动也就说明了，昔日巨头雅虎彻底倒闭，也完美地消失在互联网历史上了。

提起雅虎，相信互联网坊间的人都不会陌生，不管如何，雅虎对世界互联网的贡献，还是值得我们铭记的。当年，能够到雅虎工作，那比进BAT一线公司还要风光啊。而今天笔者在这里要说的为雅虎日本，事实上，这家公司与雅虎间也处于微妙的关系之中。

在互联网职场论坛，一名雅虎日本的员工自述了自己雅虎日本的工作经历，也引来了众多国内程序员的羡慕。一起来看看。

大家最关心的是如何进yahoo，以及面试经验。该职场人回应称：面试流程很长，雅虎很抠，适合养老。

首先说yahoo的面试体验吧，面试流程是真的长，没点耐心的人会等的急死。我前前后后大概经历了3个多月吧，总共应该有7面，3次笔试4次面试，是不是听起来就很让人崩溃。一面一般都很简单，就简单聊聊天，然后接下来是一次笔试，笔试完以后的二面就就比较严格了，属于6个人面你一个人，1个HR，其他都是业务。

二面完以后又是一次笔试，笔试完以后的三面1对二，主要是严考一些解决bug的能力。之后还有一个HR面和业务面。反正前前后后要面很多人，除了HR以外，其他人的具体title并不是很清楚。

对于雅虎日本的职场文化，与国内企业相比，则是迥然不同。

yahoo尤其重技术，所以笔试题都很难。但大家不要以为面试难工资就会高，不是这样的。yahoo还挺抠的，一方面要求人才优秀，一方面又不愿意多给钱。值得一提的是，yahoo真的比较像是一家养老公司哈哈，很少看到有人加班，工作时间也都比较自由，入职以后发现我很多同事其实都在搞副业哈哈。

雅虎日本的其它福利，员工可以有副业，年龄较大，35岁以上居多。

yahoo这家公司真的佛系，不急于业务扩张，不压榨员工。总给我一种保持现状就好的感觉哈哈。虽然工资低，但是在这里工作还是挺舒服的，有充足的个人时间去干自己的事情。自己月薪30万日元，同事副业都挺多的，有的同事开网店开服装店什么的，有的同事就接私活。更重要的是yahoo加班不严重，公司也不提倡加班。yahoo的员工年龄都挺大的，35岁以上的很多。也可以英语交流，但是大家都是说日语。在日本，我们常用Indeed求职，你可以看一看。日本的职场其实对女性并不是很友好，至少我感觉没有国内好。