30岁之后应对职场危机，记住这三条，同龄人不会轻易说出来

现在社会发展太快各行各业竞争也激烈，

职场也是一样各行业各岗位面临着激励的竞争，

今天你可能还在这个地方上班，

到明天可能就会接到解聘或公司倒闭的通知.

特别是去年某公司开始淘汰35岁以上的员工后，

很多人职场更深刻的感觉到职场上的危机。

但每一个岗位每一个地方`都有最后留下来的人，

我们要努力成为这一部分被留下的人。

要想从容面对自己以后的人生和职场。

建议至少要做到以下三点：

一对自己要有一个清楚的认识和规划，

不要还在那里和其他人一样混一天是一天，

年轻人还有资本但你没有，

你能做的就是先要提前做好自己的人生和职业规划，

一年三年五年的职场目标，并为这个目标去努力奋斗。

二还是要坚持学习，坚持不断的学习，

不要认为学习只是年轻人的事，

作为一个在职场上过了30岁的人，

你更应该认识到职场学习的重要性，

很多时候你以前的学习的那点东西已不适合社会的发展，

如果你不愿意接受新的东西，你分分钟会被年轮人所替代。

三努力成为职场上那一拔不可替代的人，

在职场上总有那么一拔人，他做的事别人做不了，

而且享受的待遇工资还比其他的人都要高，

你要努力成为这样的一拔人，

因为只有你成为这样的一拔人你的价值才会最大化，

不管是公司还是老板都不会轻易让你走，

因为他们知道离开了你真转不了或要付出很大的代价。

如果你真的想到了这三点恭喜你，

说明你现在还很清醒，至少不会被马上淘汰，

如果你能够做到这三点，说明你已经走到别人的前面了，

这样努力下去，你迟早会成为职场上的精英和佼佼者。

（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 帮你在职场中快乐成长开心工作，有职场或劳动法相关方面的问题，请留言或联系我会一一回复）: