人到四十乏力，接下来怎么走？懂得三要三不要，职场活得通透

在年轻时，工作多得是，热情多得是，机会多得是。但人过四十，不仅精力下降，受家庭牵绊，而且工作机会也不如从前。毕竟年过四十，工资高了加不动班了，对于企业来说不如年轻人性价比高。但谁都会老，人到四十乏力了怎么办？接下来要怎么走？

职场人需要懂得这三要三不要，才能活得更透彻。那么，这三要三不要分别是什么？过来人总结得很到位。这三要分别是：1、要学会付出，2、要记得深耕，3、要懂得变通。

而与之对应的三不要就是：1、不要当职场老实人，2、不要把同事当朋友，3、不要没有了竞争力。

1、要学会付出

职场混久了，谁都知道工资高的背后是努力，没有人平白无故能拿到高薪，必然是付出了很多。所以哪怕人到中年，也不能懈怠，反而更加有责任扛起家庭的重担。因此要学会付出，不要像是年轻时在职场受点委屈就走人，人到中年越需要珍惜每一个机会。

2、要记得深耕

当然，光是一味的付出而没有方向显然不够，至少要让自己有一项本领能够立足。因此需要有铺垫，需要深耕，垂直一个方向去做会比换来换去更好。就拿程序员来说，初级程序员和高级架构师显然是截然不同的水准。无论哪个方向，找到自己能够发挥的专业点，就能够让自己长久吃香。

3、要懂得变通

难道付出和深耕就能让职场中年人过得很好了吗？答案显然是否定的，人到中年，必须要懂得变通，才能活得更好。因为付出和深耕更像是年轻人的规划，但人到中年不可能永远按照规划走，总会有意外发生。那么，懂得变通才能迎接这意外，甚至让意外给自己履历增彩。

变通不一定是应对危机，也有可能是按照自己的生活状态做出调整。举例来说，我身边有很多程序员，到了中年选择去事业单位。前期拼搏后期稳定，哪样都没落下，这就是变通，让自己活得更好。

有了这三点需要去做，我们再来看看职场上有哪三点不要做。

1、不要当职场老实人

很多人到了中年也过得不如意，很可能是在职场上当了老实人。好事没有你坏事想到你，老实人总是要背锅。那么，第一件不要做的事，就是不要当职场老实人。你可以为自己打算，因为这就是现实的工作，心肠要好，但更要将心比心，不要一直软弱和妥协。

学会主动汇报，跟领导搞好关系，这并不是拍马屁，更是让你的专业能够被看到。

2、不要把同事当朋友

职场上没有永远的朋友，只有永恒的利益。同事关系就是相互竞争，因此不需要把同事当朋友。可以当做并肩作战的伙伴，但不要过分跟同事说自己的私事。人到中年了，家庭是你的净土，自己好好呵护就可以。把所有状态都分享，那是年轻人才干的事。

高调做事，低调做人，中年人才能活得更透彻。

3、不要没有了竞争力

最后一点，无关职场的人际，而是从自己的竞争出发。在职场中，没有钱没事，但不能没有竞争力。如果你连安身立命的本事都没有了，那这个职场生涯也即将宣告结束。

因此哪怕家里再忙，工作再枯燥，该有的学习还是要继续学习。除非财务自由，不然失去竞争力之后，家庭的压力也将无处安放。

最后

人到中年，职场已经走到了下半段，那么怎样走得更好？记得这三要三不要，希望能够让每一个中年人都过得更体面。

今日话题：你觉得这三要三不要，哪一点最有用？

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