对领导发微信朋友圈的点赞技巧

平时看到好友发布了朋友圈动态，动动手指点个赞，是一种成本最低的社交方式，也能增进双方的关系和感情。那么，领导发的朋友圈，要不要点赞？如点赞的话又有什么技巧？

领导也是人，也有喜怒哀乐，领导发朋友圈的初衷，也是为了分享和得到关注。既然他把心情和动态分享出来，就会希望有人能够认同自己，不希望冷冷清清没人搭理。领导没有屏蔽你，也说明他愿意让你看到他分享的内容。你想一想，你平时发了一条朋友圈，被人无视了，你会开心吗？

加了领导微信以后，刻意找领导微信聊天，难免尴尬。而点赞只不过动动手指，几秒钟的功夫就能完成一次与领导的互动。点赞类似于是现实当中日常打招呼和问候的方式，你点赞就表明你关注领导的动态，愿意与之保持密切的关系，认同他的想法。所以，如同在日常工作中我们不要刻意躲避领导一样，在微信上我们也不必与领导彻底划清界限，刻意保持距离，可以适时保持互动。

在领导的朋友圈点赞比评论更安全。对于有一定级别差异的人之间，点赞就是最恰到好处的交流方式，还能达到静水流深、深藏不露的效果。因为朋友圈其实是一个公共领域，你评论的内容，不只是领导一个人看到，还会被同一个单位的其他领导和同事看到。所谓言多必失，实际上语言的杀伤力是很大的。有的人看到领导发了一条朋友圈，就在下面评论了一句，领导又回了一句，结果两人就在朋友圈聊了起来，所有的对话内容都被大家看到了。

当然朋友圈的内容也不是每条都适合点赞，也不是每条都要点赞。有的人看到同事的朋友圈从不点赞，但领导一发朋友圈他总是第一个点赞，这样的人媚上的样子也未免太难看。领导随手转发了一篇心灵鸡汤，你如果有共鸣，顺手点个赞就行了，不必非得声泪俱下地表示：受益匪浅，有醍醐灌顶之效。领导一时兴起写了一幅字，你可以实事求是夸赞一番，但也没必要冠之于王羲之转世之名。这种拍马屁的方式，显得露骨而愚蠢。

要知道，恰到好处，才是拍马屁的精髓。