公司一裁员不要慌，怎么保证自己不被裁？

公司裁员估计是很多打工人的噩梦，可能出了体制内的人，绝大多数打工人最怕听到的就是公司裁员了。实际上公司裁员并不是那么的可怕，主要是很多人不知道公司具体会裁掉谁？裁员的人有没有保障？有没有找好下一家公司。

在公司裁员前就先要综合分析一下，公司裁员的目的是什么？如果目的是为了优化人力资源，那么大概率是裁掉一些年纪大的，你还年轻的话就不需要慌。有些公司则是资金上出现问题，要裁掉一些花钱还不怎么挣钱的业务。

这个时候你就要看自己是不是在核心的业务部门，一般核心业务部门不是万不得已，基本上不存在裁员的情况。毕竟裁掉了全公司的人哪里吃饭去？如果不是在核心的业务部门，那么你也不太需要慌，因为裁员基本上不存在整个部门全部裁掉。

裁掉一部分人，剩下的技术人员转岗到其他部门是比较常规的操作。也就是说主要裁领导或者部门负责人，因为他们工资高，裁掉他们减轻工资压力。剩下的一些人，业务不强的可能会裁，一些骨干大概率是留下来，毕竟裁员的成本也不低。

所以说，在公司上班想要不被裁员，第一点就是一定要留在主要的业务部门，最好是公司核心业务群，可以大大降低被裁的风险。如果不能再核心业务部门，那么在其他部门工作上要多体现价值，不然到时候没有转岗的机会就尴尬了。