在社交活动中大放异彩的 4 种方式

假期即将到来，随之而来的是个人和专业的假期聚会。对许多人来说，与认识的人闲聊，更不用说与不认识的人闲聊了，这种想法令人反感，令人筋疲力尽。

然而，结识新朋友有战略上的好处——你会增加你的网络，学习新的东西，也许还会遇到一个你与之同步的人。有策略地参加这些活动可以减少焦虑，甚至可能让你对结识新朋友感到兴奋。一些有用的策略包括：

1. 令人难忘。

如果您希望在最初的短暂对话之后保持联系很长时间，那么您需要令人难忘。第一步是找到一个共同的兴趣点，例如最喜欢的旅游目的地、颜色、母校、家乡或前雇主。

2. 失去你的头衔。

进行 30 秒的介绍，说明您的姓名和来自哪里。除非您是 C-Suite（CEO、CFO 等）的一员，否则不要担心您的头衔，因为它可能对您的组织来说是独一无二的，对您刚认识的人来说几乎没有意义。相反，专注于你解决的问题。

3. 开发起始句。

良性对话的发起者可以让交流继续进行，并将注意力从你身上转移到你的对话伙伴身上。谈话应该像乒乓球一样，你可以先发球。

开发简短的对话启动器，它可以成为您专业工具箱的一部分。这些可用于随时与某人开始对话。您可以专注于他们穿着的颜色，或者他们身上不寻常的东西，例如他们的眼镜或翻领别针的独特风格。问一个问题，比如“那个翻领别针是什么意思？” 您将很快了解对他们来说什么是重要的。

一定要问一个后续问题，例如，“你在这家公司工作多久了？” 或“你最初是如何加入那个组织的？” 这将使您对正在与之交谈的人有更深入的了解，并且对话可以为后续讨论提供新的起点。

4. 在线连接。

与此人见面后，跟进。如果交换了名片，请发送电子邮件。无论哪种方式，都可以在 LinkedIn 等社交媒体平台上与他们联系。在电子邮件或 LinkedIn 消息中，发送简短的说明，例如“很高兴在 XXX 活动中见到你。我非常喜欢我们关于 XXX 的谈话。期待保持联系。” 当他们在 LinkedIn 上发帖时，请务必通过发表评论来表示参与度。

提前一点计划可以缓解假期聚会的压力。通过突出您解决的问题来准备您的介绍，制定一些开场白以使对话继续进行，并进行跟进以确保在聚会结束后很长时间内仍能保持联系。