第二个受益的是HRTech行业。坦白讲,HRTech是整个企服领域里最“苦逼”的一个赛道。海外有Workday、ADP这样的巨头赚得盆满钵满,国内同行却一个接一个倒下。 长期以来,大家对这个行业几乎失去了信心——觉得中国的HRTech市场天花板低、客户不愿付费、产品投入产出比太差。但北森这次扭亏,是一个极大的反转。 这对整个中国HRTech来说,是个巨大的心理重建。不是“这个市场没机会”,而是“你要用更长的时间、更深的耐心去做。”三、行业的底气回来了相比去年,现在的企服SaaS行业真的不一样了。
第一轮是ERP,第二轮是HRTech,第三轮是各种其他企业服务软件。总之就是不明觉厉,争先恐后。多少是真的,我不知道。 从我的视角里,HRtech可能就是现阶段最成熟的工具Suite原型。对HR来说,这个行业已经充分的数据化,而且选用育留的工具基本都已经成熟,业内也有不少的公司本身就在HR这个领域不断拓展业务范围。
Chatbot助HR工作高效轻松 云问科技受邀参加此次人力资源科技年度峰会,在HRTech的分会场中,由云问科技联合创始人茆传羽为大家首先带来了主题为《Chatbot助HR工作高效轻松》的精彩演讲,茆传羽表示随着人工智能变得越来越强大
我不是来泼冷水,毕竟我是第一个通过北森财报的深度商业分析,讲这个是给中国SaaS和HRtech带来的正面意义的媒体。但,我想提醒朋友们,如果只看数字,就断言拐点,那其实是“财报的幻觉”。
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HRTech 致力于为人力资源行业提供人工智能技术的HRTech完成一笔新的融资,投资方为YC。 HRTech在去年八月开发出了一款人力资源智能产品Leena Ai,作为工作场所虚拟助手的提供者,专注于人力资源聊天机器人,它可以通过Facebook集成到Slack、Skype或Workplace中。