FDE落地实战 15｜架构师、开发、售前，谁更适合转型FDE？

FDE 进了部委文件，招聘、证书和"百万年薪"的说法也随之涌来。本篇先给结论：没有天然胜出的出身，只看谁先补齐反向短板。文章分清政策、招聘与个人叙事三层信号，讲明四种东家和入职前的七个反问，再用业务发现、工程构建、交付运营、组织推动四维能力拆解架构师、开发和售前的优势与盲点，给出有前提条件的90天路线，并说明哪些人并不适合。随文提供四维能力矩阵、差距诊断表和90天成长路线。