首先,要从认知上清楚,好评不是要来的,是通过酒店为客人解决问题的深度和广度,从而建立起的对酒店的认可,这种认可很感性。所以,“要好评”的前提,一定是优质的产品服务,让客人得到了优质的体验。而“要”这个动作,当作为提醒引导方面理解。
其次,好评必须“要”,想想你淘宝买东西,打滴滴等,你会主动给店家点好评吗?不会,因为你很忙。
所以,这是工作流程的问题。3个关键点:服务,专人,奖励
第一:要有超预期的服务
我举一个例子,假设你酒店房价1500元,免费赠送2瓶“依云”,那是普通服务。
如果你是一个经济型酒店,房价300元,免费赠送2瓶“依云”,那就是超越客人预期。
道具的选择有2个关键点:
1、要常用到的或者体现关怀的服务
2、要大家都知道价值的,比如依云
3、道具不需要多,也不需要贵,但一定要客人觉得超预期
第二:OTA客人一对一跟进
1、提前致电询问到店时间,并加上微信
2、到店全程陪同,拉行李,介绍酒店周边吃喝玩乐
3、退房送小小纪念品,第一次提醒好评
4、晚上9点微信感谢信,嘘寒问暖,并提醒好评
第三:有吸引力的绩效奖励
1、每天布置好评任务
2、每条好评奖励10元(即时奖励)
3、新增好评及时分享在运营群,营造氛围
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货