创业思考：开一家翻译公司需要请多少人

开头先发一段理论性的资料，大家可以自己领悟，如图

深圳翻译公司

开一家翻译公司需要请多少员工？​其实前期自己一人就足够，这里有个前提，就是你自己本身至少能掌握一门语言，这里说的掌握，并不是要你去做同传，而是至少知道这门语言的一些常识性知识，大概有个四六级水平足矣。

初次创业的朋友们，大多数都是普通人，不可能掌握开设公司所需要的所有技能和资源，将所有的精力集中在自己的核心竞争优势上，再把其他非核心的业务都外包出去，才能实现突破。

大家都知道，一家翻译公司的业务有很多不同业务，常见的有口译、笔译、字幕、配音、排版等。

从这些业务还会衍生其他业务，比如笔译会有认证盖章业务，口译的活动会掺杂一些速记的需求，而字幕配音的就会涉及到一些后期的视频剪辑与创作等等。

而刚起步的翻译公司或工作室，是没有过多的资金去雇佣全职的人员来处理，且不说费用极其高昂。所以，这些业务都会被外包出去。

而作为客户方，当你有一个语言类需求时，随着业务的深化，需求会变得越来越复杂，在找一家服务商去处理你的需求时，其实客户都倾向于找一家综合能力高的服务商，而不是把一个业务分散到很多家，光是拆分需求和后期验收这件事就很费时费力了。

有的朋友会说，怎么去找这些不同业务的资源，其实很好找，如果你不懂行，每个业务先货比三家(网络查找)，然后通过1-2次小额数目的合作来测试对方的态度和业务能力，服务类的都比较讲究时效，但还需要观察服务态度，对方是否负责和有耐心(不玩失踪、不临时推脱很重要)。

一旦合作了有一段时间，每家合作商建议设立一个奖惩机制，比如A合作商犯错或晚交付了，会进入冷置期(半个月不派活)，然后将这段时间的项目交予合作商B处理。

在筛选外包的时候，还需要注意合作单价，一分钱一分货，如果金额过低，其实意味着背后的人员单价低，那产出的质量就需要去考察是否能达到期望。

大家如果有其他关于开翻译公司想了解的问题，可以随时提出来。