员工吐槽某独角兽公司招女生放水，技术差还通过面试

这年头想进入大公司工作是非常难的一件事情，像BAT与华为这类的大公司我们就不谈了，就连二线大厂也是难事，从简历筛选上可能就是过滤掉你了，如果你没有名校毕业的背景，连面试都没有的。

员工吐槽某独角兽公司招女生放水，技术差还通过面试

不过最近就有一位员工吐槽，说是某独角兽公司招员工的时候，对于女生是特别关照，在招聘的过程中是放水。因为他的一个女同学是啥都不懂，面试的时间还面了4轮。

虽然没有说明最后有没有进入公司，但是面试能够面4轮，就是说明通过了前三轮的面试。都经历了那么多轮面试，肯定是经历过了技术面了，但是技术都不懂还能够一直进入后一轮面试，可见面试官是放水了的。

现在招聘很多公司对于女生都有歧视，要是结婚了还没有生育，可能都不愿意要你的。但是对于一些公司来说，刚毕业的女生却也是很抢手的，原因就是能够稳定住公司的员工。

尤其是一些互联网公司，里面多数是一位程序员，而程序员都以男生居多，找对象都不容易。要是公司里面的女生太少的话，员工的工作积极性都不大，更是会以找对象为由跳槽的。

所以公司为了稳定住男员工，有时候放水招聘一些女员工也正常。毕竟现在一些公司还特别招聘一些程序员鼓励师进来，就是为了稳住男员工。而如果能够招一些水平差一点的女程序员，其实也是挺划算的。

能够培养起来的话就可以完成基本的工作，而如果工作能力有限的话，就算是养着再分配一些程序员鼓励师的工作也是可行的。可以说现在的一些大厂对于女生放水也是有的，不过放水的前提还有一个条件，那就是要长得漂亮，那样才可以更好稳住男员工的。

不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。