2000年，任正非经常半夜吓醒，多次想自杀，因为每月要发3亿薪水，他害怕有天发不出来，直到他在内蒙遇到几个农民姑娘，才突然顿悟！

任正非曾说过自己的一个故事：2000年前后，他经常半夜吓醒！多次自杀！

因为他每个月要承担华为员工3个多亿的薪水，他每天都害怕，如果真的有一天，这3亿的薪水发不出来，该怎么办？

那段时间，是任正非创业30年来最痛苦的时光，他当时唯一的感受，只有痛苦、痛苦，还是痛苦！

最终把自己变成了一名忧郁症患者，多次想自杀。

直到2006年，任正非在内蒙一家西贝莜面村吃饭，看着几个农民姑娘在唱歌、跳舞，她们乐观兴奋、热爱生活的样子一下就触动了任正非。

任正非当时就想：她们那么贫困，都可以活得这么快乐，为什么我不能活下去？

那一天任正非流了很多眼泪，但从此再也没想过自杀！

让任正非如此感激的，就是西贝莜面村，后来西贝老板贾国龙的经营理念也深受任正非影响。

贾国龙曾经说：企业学华为，先学任老板舍得分钱，否则都是白学。

现在，贾国龙的西贝在全国拥有门店379家，年营收高达62亿，是中国餐饮行业的龙头品牌。核心就是贾国龙模仿任正非，独创的一套分钱机制。

不可否认，任正非是一个有观念有思想的人，这点不仅体现在公益上，在领导华为时，更是如此。

也正是因为任正非独特的经营理念，才能掌舵华为，成为强大的民族品牌！

早在几年前任正非就提出华为必须进行数字化转型，这一点，和北京大学BiMBA商学院院长陈春花教授的观点不谋而合。

陈春花曾经是山东六合集团总裁，是北京大学、华南理工大学商业管理教授，多年来一直致力于研究企业管理，企业成长，曾经出版过几十本管理类书籍。

因为中国经济增长过快，变化过大，陈春花一直担心很多职场人士，创业者，管理者们会跟不上时代的步伐。

为此她特意写了一本书叫《价值共生》，写这本书时，她不仅采访过任正非，和任正非讨论过很长时间，她还采访了另外50家大型企业。

陈春花在书中说，科技的快速发展使很多人面临着挑战，现在不光是企业，个人也要学会数字化生存，这是一个数字经济时代，如果还不能看清现实，跟上步伐，就会面临着被淘汰的危机！

书里介绍了数字化时代的企业管理和个人成长之道，帮助人们透彻理解数字时代的本质和特点，认识组织的边界和新内涵；深刻理解领先企业如何能在新环境下迅速崛起，帮助企业寻找新价值！

这是一本管理必读书，也是职场中人应该读的书，企业的发展方向和时代的变化与个人息息相关，多掌握一点知识，可能就会让你在众多同事中脱颖而出！

怎样才能证明你比其他同事更有能力更适合晋升？正是你的谈吐，正是你对未来发展方向的清晰认知！

有时候书就是这样，读的时候不一定感觉有用，但是知识存在你的脑海里，思维潜移默化地发生着改变，某一天，领导会发现，你的谈吐和见解完全不一样了。

所以职场上想要晋升的朋友，想要创业的朋友，和管理者们，一定要看看这本书，这是一本能够指引我们跟上经济时代的书！

不过一顿饭钱，就能将这套书籍收入囊中，成长到自己不可预知的高度！