这是我今年的52/60篇公号文章。
(一篇文章只讲一个事情,只解决一个问题,说人话,拒绝黑话。)
在工作的过程中越来越觉得,即便是说面对同事,面对用户都永远不要强求,一定要让对方心甘情愿,来不得半点勉强。他只能被影响,而不能被说服。
如果一个人决定要离开,那就不要拦着,让他去吧,这样的人也不值得留。
即便是当初勉强地答应,最终也会因为一点点的不愉快而断然离开。这样的成本是非常高的,因为你在面前的时候一定会做出很多的让步。
最近有一些用户嚷着要退费,其实我很理解,但是我在回想整个与他打交道的过程中。在一个不合适的人身上倾注了太多的关注,本身就是一种错误。
每一次和他打交道都是一种消耗,那这样的人不要也罢。
与其挽留不如撒手放开,把注意力投入到更需要的人身上。这样的性价比是最高的,而且对方还会非常乐意接受你这份帮助。
而另一部分人天然的以为心安理得,觉得你是在欠他的,求他的。
这样的人身上往往有太多的负能量,各种纠结,磨叽反复,非常非常消耗你的注意力。所以我也给自己定一个标准,但凡遇到这样的人,果断的隔离。
能不沟通,就不沟通。能微信沟通,就不要语音、电话。
一段良好的关系一定是不卑不亢,相互平等的,而不是一方对另一方的施舍让步。有怨气,那我们可以坐下来好好谈。
若沟通不了,那就索性不沟通,不打交道了。有时候。不做什么比做什么会更重要。跟什么人打交道更重要。
时间、精力、注意力都是极其宝贵的资源,都具有强烈的排他性,你做这件事就不能做其他事,所以在每一次的决策中都要好好的考虑。
很多人会照顾到对方的情绪而委屈自己,这种事情也是万万要不得的。一旦我们自己委屈,心里也会产生很大的怨气,这样在日后的交往过程中也会有很多的问题。
这种处理方式已经非常的不合时宜了,果断地摒弃掉。
当一个所谓的“老好人”,不如当一个有态度的正常人,有理有力有节,不卑不亢。
强哥
2022年6月7日
立夏后的北京
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