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综合排序丨最热优先丨最新优先

职场干货｜高效工作的信息搜集及整理术

几个月前，团队邀我做次内部的分享，主题是如何有效搜索信息。这是因为平时工作中，我经常会分享一些专业学习文档，而这些文档的出现往往很及时，回应一些我们自己项目的困惑，所以大家会好奇我如何及时找得到那么专业且对口的参考资料。这些资料有些来自网络搜索，有些却是来自我的“个人资料库”，它分门别类，容易检索，所以很轻易就能够翻出来示人。所以后来，这次分享便从“搜索术”，扩大为如何获取、整理各种信息的技能。这原来我认为是常识的东西，却在简单分享后得到好评。受到鼓励之余，我也明白了并不是所有人都明白有

2018-07-20

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职场干货！谈谈AI时代必备的产品设计技能

生成式AI技术在2023年的快速进步，让各行各业都加速进入了AI时代。作为科技圈活跃了一整年的绝对爆点，AI似乎真的越来越靠谱了，“所有产品都值得用AI重做一遍”的理念正在走入现实。在这篇文章中，笔者将探讨产品设计行业的从业者们在AI时代必备的相关技能，以及如何才能在这波方兴未艾的热潮中抓住机会。

奔跑的小鹿

2024-01-03

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AI 创意营销

推荐｜资深架构师 10 年 10 条干货职场心得

保持专业性初来职场，无论是做老板还是做小弟，都无可避免的和别人合作。将心比心的想想，你愿意和一个做事到位考虑周到的人合作，还是愿意和一个脑子混乱丢三落四的人合作？答案一目了然。保持专业性相当于在职场里设立了自己的品牌，就像我们看到可口可乐就觉得很快乐，因为肥宅快乐水的品牌深入人心。在公司里在团队里提到了某个人第一反应就是做事认真做人靠谱，这也是一种品牌形象。随着年纪的增长，特别是超过了30岁之后（可能职场女生年纪歧视会更严重），海投简历几乎不可能有机会了，但是建立了良好的品牌形象，以前的合作伙伴很有可能就在低谷中给自己一个机会，或者在高峰中助自己一臂之力。所以我这边的建议是：无论你同事、老板有多"傻逼"，多看看他们身上你没有的东西，把它学过来，把对你有用的干货挖过来，等没人能教你什么了再离开。

2022-12-22

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论职场｜我们的职场生命有多长？

那么，作为一个普通职场人，你有没有想过你的职场生命这事儿呢？有没有职场中年危机？从何时起？是否仍在危机中？如何应对？ ? 对于大多数以技术为生的码农跟硅农，如果硕士毕业从25岁算起，到现在一些大厂限定的最大招聘年龄40～45，那职场生命只有15～20年，这是一件悲伤的事情。老驴去查了一下WHO 最新的年龄划分标准，40～45 岁还是青年，却成了职场以年龄支起的一个门槛。 ? ? 但年龄带来的这种红利，只对某个阶层之上的人适用，所以在职场的“有生之年”要奋力得往上爬，爬到那个安全地带，就连狼性清退也伤及不到你了。待到荷开尽，听落雨在商业社会，在职场，盈利是第一宗旨，所有看似不合人情的“职场生命年龄”其实都合情合理，所以只能我们自己去选择去改变然后去适应。

2020-01-15

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职场冰山模型：初入职场的生存法则

是不是也曾经“梦想仗剑走天涯”，希望未来几年在职场大展拳脚？现在呢？当初的坚持还在吗？刀锋磨钝了吗？旅途增添了经历，有让棱角消失吗？今天我们也采访了几个初入职场的00后同学，初入职场后的感想：大学以前犯错是被爸妈骂；大学犯错是自己消化；工作犯错天会塌。妈妈我想回家收租。确实，和校园生活不同，许多职场新人，从实习&工作开始，开始真正的成为一个大人。从熟悉职场中各种应用&工具、学习各种流程开始，甚至要帮职场的前辈处理很多繁复的工作、数据。在家里在学校，你可以犯错，可以继续做孩子；职场，需要学会成为一个成熟的成年人。那么如何，在初入职场时升级打怪，真正的完成改造职场，打造自己的职场超能力呢？超多超多干货，等你来！赶快扫码预约吧！【腾讯云场景连接器全国高校创新赛】也正在热烈进行中，欢迎你加入我们改造新一代校园&职场！

2022-07-28

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2022职场思考

有些概念或者事情在我们知道的那一刻，本身就能带来极大收益，比如刻意学习、心流、AB、飞轮效应、马太效应等，在明白这些概念的意义时，日常的思考和决策便会自然而然的使用；但是，也有一些知道即受损的概念或者事情，比如说依托答辩、xx偷井盖、xx法官、秋天的第一杯奶茶等。

2023-03-07

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职场画饼实录

初入职场的你，是否有类似经历？行走职场的你，是否深受其害？ “给你一张过去的CD，听听那时他们吹的牛逼。”

马哥linux运维

2019-08-15

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职场注意事项

新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。你要无条件的记住并相信：在职场上，没有不透风的墙。要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。刚入职场你不需要特立独行和标新立异，你希望标新立异的地方可能你的前辈们都已经想到了，无法执行和推动自然会有深层次的原因。就算再不济，职场多一个朋友也好于多一个敌人。大部分人对HR有着不同程度的误解 1）HR专业度。

2018-09-19

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职场成型的思考

前言最近有在听马东老师的《职场B计划》,有谈到职场成型的一个话题，这里展开分享讨论下。鸡汤文引起的思考某公司保安看到老板没带工牌，坚持原则，不让老板进入。延伸思考3：如果我是一名保安，自己的性格和职场观点在短期内不会发生很大的变化，如果在第一家公司过于灵活被开除了，那么你可以尝试去寻找第二家这样的公司，才是被适合的。职场成型概念职场成型主要是指自己在职场中积累下来的一些办事风格，工作作风，交流协作的特点，以及一些对公司管理、制度、同事、上下级，再加上结合自己的学习、生活经历而形成的整体的职场风格。

2018-08-28

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职场晋升“潜规则”：资深测试经理的职场忠告与经验分享

可现实往往事与愿违，“干活多却绩效差晋升难”是伴随很多打工人多年的职场梦魇。干货满满，供大家学习领会（文字略有删减）。测试晋升、管理与领导力提升，文末加群。作为技术人，在职场当中经常会看到这样的现象：会写代码的不如会讲 PPT 的努力干活年底绩效却评不上优秀甚至薪资被新人倒挂也屡见不鲜很多同学对这种现象都感同身受，也急切想知道如何才能更好的获得职场晋升职场中什么最重要？所以职场当中，不光要正确的做事，还要更多的做正确的事。这个是非常重要的。

霍格沃兹测试开发

2021-01-14

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自动化测试