第三，召唤专家。 专家中心里有上百位领域专家，开学季专区还特别就位了校园求职教练、论文写作导师、校园活动策划顾问等。召唤专家帮你做求职规划、论文指导、活动策划，...

找实习与投递。 找实习时要海投、要针对不同公司改简历、要写求职信。把这些重复劳动交给 WorkBuddy：给它一份基础简历和目标岗位，它就能帮你针对性地调整，批...

ai-job-search 的切入点很具体：求职不是一次性写一封 cover letter，而是一个长周期漏斗。你需要建立候选人画像，抓取职位，评估匹配度，定制...

HR日常大半精力消耗在简历通读、人岗比对、面试筹备等机械工作，两款高热度开源工具依托大模型能力，打通简历优化、岗位匹配、面试辅导全链路，自主部署无订阅费用，适配...

今天介绍一个项目： ai-job-search。使用方式很直观：fork 项目，把 CV、LinkedIn、学历、过往申请材料放进 documents/，然后在...

就在这个时候，ai-job-search横空出世。这个基于 Claude Code 构建的 AI 求职框架，就像给你配了一个满级辅助，从评估岗位匹配度、定制简历...

她叫Alisa Liu，华盛顿大学NLP方向博士，下周正式入职OpenAI。热度爆掉的那张工牌背后，是她把求职的整段炼狱，无条件开源了。

简历投出去几十份，一个面试电话都没有？问题很可能不在你的能力上，而在你的简历根本没通过第一道关——ATS机器筛选。ATS（Applicant Tracking ...

7月6日，前华为天才少年、现Pine AI首席科学家李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek面试经历，迅速引爆AI行业圈层。他直言此次面试流程拖沓繁琐、面试官态...

两年前，问一个程序员最想去哪儿，回答基本是清一色的"BAT"、"字节"、"拼多多"。如今再聊求职，所有人最先考虑的不再是平台名头，而是卷不卷、能不能正常下班、薪...

网上很多求职吐槽帖，求职者反复踩坑，要么单休无休止加班，要么薪资长期拖欠，对比之下这套标准显得格外诱人。

ICT行业涵盖网络工程、系统集成、云计算、网络安全、运维、数通设备调试等多个方向，岗位细分多、用人需求偏向实战能力，和纯文职求职逻辑差异较大。结合行业特性、一线...

Career-Ops（也叫 careerops）是一个开源的多代理 AI 求职系统，它能把任何 AI 编码 CLI（Claude Code、Gemini、Cod...

企业要降低招聘成本，关键不是只压低单次发布费用，而是把成本拆成获客、筛选、沟通、入职四段来管。前程无忧在这个问题里更适合作为流程工具和解决方案选项，帮助企业从职...

还没投简历、没面试，就开始纠结这家公司值不值得去、那家平台好不好，仿佛看一眼招聘 JD，offer 就已经稳稳到手了。