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李福春
护城河:独有的不可替代的能力或者资源 架构师护城河: 对业务和技术的双重深刻理解和应用,对团队的影响力; 对AI的焦虑: AI能做写代码,能做设计,又快又好,对架构师的某些能力是一种平替冲击 破焦虑:懂AI架构,懂AI引入团队提高效能,赋能业务,形成方法论,AI做的不好的领域发力
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码事漫谈
https://github.com/DayuanJiang/next-ai-draw-io 这个开源项目真的可以冲,它的优势不仅仅是可以一句话生成架构图!生成后内容还可以随意调整+开源才是必杀技
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码事漫谈
看完知乎的话题:什么叫裁员裁到大动脉。我突然意识到,职场人可能也需要自己的鸡汤~
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猫头虎
✨ 2025国内大模型App日活排行榜新鲜出炉! ✨ 📅 统计截止:2025年12月31日 🏆 TOP 10 日活榜单: 1️⃣ 豆包(字节跳动)— 1.15亿 🔥 2️⃣ 深度求索 DeepSeek — 4,850万 3️⃣ 腾讯元宝(腾讯)— 3,920万 4️⃣ 文小言(百度)— 2,700万 5️⃣ Kimi智能助手(月之暗面)— 1,950万 6️⃣ 通义APP(阿里巴巴)— 1,400万 7️⃣ 天工AI(昆仑万维)— 850万 8️⃣ 星野(MiniMax)— 720万 9️⃣ 讯飞星火(科大讯飞)— 680万 🔟 智谱清言(智语AI)— 510万 💡 看点速递: - 字节跳动的「豆包」稳居榜首,遥遥领先👑 - 国产大模型竞争白热化,腾讯、百度紧随其后 - AI应用正加速渗透日常生活🚀 📌 你觉得今年哪款AI助手最好用?评论区聊聊~
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花花Binki
arXiv:2512.04123 Measuring Agents in Production 2025年12月的一篇paper,向我们展示了AI Agent在生产中的使用情况。金融方向占比第一是我意料之外的。
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杨振涛
AI 时代的架构师,为什么要有商业思维、业务和产品思维以及运营增长思维? 从创意想法到变现,软件系统尤其是代码只是其中的一部分。因此,AI时代的架构师,关注的是整个商业系统的设计和运作,而不仅仅是软件系统的设计和实现。
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人月聊IT
提个重要的观点,当你有自己优质的内容和观点的时候,通过AI辅助,特别是类似notebookLM后Nano Banana等,可以极大的提升你内容演绎和泛化呈现的高质量。但是当你没有内容和结构逻辑的时候,再好的AI笔记功能只能输出大量的信息污染。
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李福春
降本的技术也热点 , 同样的性能和特性,更便宜也是非常大的优势,更低成本,就能更容易被普通大众使用,普惠。 --- 🚀【科技热点】 斯坦福博士生张吕敏(ControlNet作者)联合MIT、CMU、港科大团队提出新型神经网络结构,将20秒视频历史压缩至约5000个Token,消费级显卡也能运行长视频生成。 该方法通过预训练记忆编码器进行随机帧检索,迫使模型在有限带宽内保留高频细节,解决了自回归视频生成中长历史记忆与计算成本的矛盾,避免角色变脸等崩坏现象。 实验显示该方法在衣物、身份、物体一致性等指标上接近或超过未压缩基线,为AI电影制作和长篇故事生成提供了高效高质量的技术路径。 论文地址:https://arxiv.org/pdf/2512.23851v1
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花花Binki
最近又刷到了新见解,关于模型的快速模式和思考模式。 思考模式只是让原有模型得到第一次答案更准确,并没有让原来的模型更聪明。 更多时候的最佳实践还是基于快速模式多次对话迭代。
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花花Binki
今晚又回顾了一下熊辉教授在1227的分享,边看边记大纲。每一部分内容太多,导致这边没消化完,下一部分又撵上来。将大纲整理给了香蕉,于是有了下图。
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人月聊IT
个人最近1年AI工具使用总结:1)年度最佳编程大模型 Claude 4.5 Opus 2)年度最佳深度研究 Google DeepResearch 3)年度最佳AI笔记+PPT Google NotebookLM,国内Ima笔记,特别是任务模式。 4)年度最佳绘图 Google Nanobanana 5)国内年度最佳ppt制作 天工AI 6)年度最佳博客 豆包AI自动主题转双人播客。7)年度文本处理和写作 Google Gemini3 pro
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VyrnSynx
马上跨年了,先祝各位老师、朋友们新年快乐! 回望 2025,很幸运在社区里遇到了许多大佬与前辈的帮助。加入社区这一年,我收获了很多:从写文章到拆解问题,从输出到思考交流,学习和成长都非常明显。也特别感谢各位专家老师持续的高质量内容分享,很多观点都值得我们反复咀嚼、深入讨论,一起进步。 展望 2026,我给自己立了两个目标: 1)落地一个技术公益项目; 2)搭建一个面向所有人的、地域性技术社区(也包括组织相关活动等)。 这两件事我已经和几位朋友深入聊过,大家都很有意愿一起推动完成。同时,我也计划将未来获得的所有奖金投入到相关公益事业中,让技术真正产生更大的社会价值。 我相信 2026 技术变化会更快、更大,我们也需要继续跟上节奏,用技术去解决更多真实的问题,把能力沉淀为长期的影响力。 最后,再次感谢各位老师这一年的指导、建议和方向,也祝社区各圈层(架构师同盟、TVP、TCI)越来越好、越来越强! 新年快乐,我们 2026 一起加油!
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WingsQ
2025年要结束了。加入腾讯云深圳架构师同盟也差不多半年时间。感谢同盟会帮助我们成长。 架构师生命线我当初提了一个问题,是否需要脱实向虚。等于我现在有了一个答案,和大家分享一下 所谓脱实向虚。本质上是看你是否希望做更大的事。何为更大的事? 你完成一个商品查询的接口和整个商品中台的负责人。后者对于前者就是更大的事。但是事情都有瓶颈 所谓"实"就是把一个事情做正确。实在这里对于程序员我理解就是你的代码功底,抽象思维,八股文,中间件的运用,系统稳定性,缓存等的使用。 所谓"虚"就是一种软技能,类似写文章,站在台上分享知识,跨部门协作,权衡各方利益,找出曲线推进架构的术。这可以理解为正确的做事,用2个字简称就是情商 一旦你想上升到一个部门或者更高维度之后。没有"虚"很难有"实"。 26年,我的目标无非是继续跟着同盟会打造打造自己的软技能,凡是总有第一次,需要克服心魔 谢谢深圳架构同盟会。
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贺公子之数据科学与艺术
2025 年 AI 的核心突破集中在原生多模态融合、类脑与具身智能落地、高效训练与推理架构、生命科学与量子 AI 融合四大方向;2026 年学习则需按 “基础→框架→项目→工程化” 四阶段推进,聚焦轻量化微调、多模态与具身智能、工程化部署三大重点,兼顾理论与实战。
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HELLO程序员
2025年要结束了,那么灵魂拷问开始!钱赚到了吗?有哪些突破?自己房价跌了多少?get了哪些AI技能?还有!!放假了吗????
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李福春
AI的进步越来越快,现在替换的是初级设计岗,开发岗,后面总有一天会替换高级岗位的。这是计算机的处理固有逻辑,凡事可以流程化的东西,都可以标准化。 AI平替的模型出现,极大的降低了使用高级模型的成本,也是一种进步。 企业内部的岗位 说到底最后算的还是一本商业账。 用人还是用AI工具完成一个需求,哪种方案可靠,能用,低成本,就用哪个方案。 当AI工具使用低廉的价格能替代人,没有哪个企业能拒绝的。 --- 阶跃星辰推出Step-DeepResearch,用32B参数模型实现媲美OpenAI o3-mini和Gemini 2.0 Flash的深度研究能力,单次调用成本不到0.5元。 采用三阶段训练管线(中间训练、监督微调、强化学习),围绕规划分解、深度搜索、反思验证、报告撰写四大原子能力构建数据、 在ResearchRubrics基准测试中得分61.42,超越OpenAI DeepResearch,与Gemini DeepResearch基本持平,成本仅为后者的十分之一。 开源地址:https://github.com/stepfun-ai/StepDeepResearch
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人月聊IT
如何通过结构化的语义定义更好的来定义一个知识本体? 我现在正在构建一个基于AI辅助的智能问数平台,但是我发现如果仅仅是讲底层的数据表结构元模型投喂给AI。 实际AI很难精确的回答我的问题,存在大量的错误或幻觉。 因此我希望的是借鉴本体论和传统DDD建模的思路,对我前面的元模型进行完善。 即原来模型只有静态的数据表结构,数据表之间关系的模型。但是我希望进一步增加行为模型,过程模型,规则模型等方面的内容。 结合我们自己的组织实践,我的思考如下: 1. 底层是静态数据模型,参考常见的数据逻辑模型描述即可。 2. 增加数据形成的过程模型,即什么样的业务流转形成的最终落地的数据,包括在形成数据过程中遵循具体什么规则。 我的思考如下: 业务流程 --业务活动1 -- 业务规则1 -- 业务规则2 --业务活动2 3. 增加数据使用的推理模型,即数据如何加工形成上次的指标,需要说明清楚指标计算和加工过程。 我的思考如下: 指标 --子指标1 --指标参数 --计算规则 --子指标2 4. 增加数据呈现的约束模型,即数据呈现我需要参考组织已有什么规范,什么模板,什么展现形成。 我的思考是: 呈现 --规范参考 --模板参考 --案例参考 我的思考是将上面这些内容也作为整个技能定义的一部分,提前进行定义。这样就构建了一个完整的对象+行为+规则的完整元模型库。 那么这个时候我在进行AI智能问数的时候,AI就不仅可以给我结果,还可以给我最终数据的来龙去脉。
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Damon小智
年底了,问几个问题,欢迎一起留言讨论: 1. 2025年,将AI推入下一个阶段的关键技术突破是什么? 2. 2025年有哪些AI产品让您眼前一亮? 3. 展望2026,哪个趋势是不可忽视的必然路径?
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苑湖
今天和同事聊天,谈到一个词汇“断亲”,快过年了回老家,下一代能认识多少亲戚,或者自己又能记住认识多少亲戚的下一代,下俩代的,这背后的原因,可能是羁绊越来越少,原来需要依靠亲族关系对抗各类风险,随着社会的进步,能对抗风险的方式也越来越丰富,亲族关系就越来越疏远了; 设想一下,随着AI的发展,如果每个人都是超级个体的话,人和人之间的关系也会疏远,现在人和人之间协作,去对抗各类风险,解决各类问题,因为这些会产生各类情感,当演变为,人和AI协作对抗风险,解决问题的时候,人和人之间的关系是什么样子的呢?可能“情”的占比会越来越少,“利”的占比会越来越高,到最后人和人之间,只有利益的交换。 人:一切社会关系的总和,这句话,这个时候又得重新理解思考了。。。
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西门呀在吹雪
IT呓语:熟练使用AI的初级员工可能并不存在
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技术同盟成员
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哔哩哔哩
加入时间:2025/04/25
Westar
加入时间:2024/12/26
腾讯科技腾讯云技术服务负责人
加入时间:2024/12/26
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加入时间:2025/04/25
同程旅行资深架构师
加入时间:2024/12/26
腾讯
加入时间:2024/12/26
到家集团技术VP
加入时间:2024/12/26
未来一手CTO
加入时间:2024/12/26
腾讯技术专家
加入时间:2024/12/26
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加入时间:2025/11/27
GSK(中国)大模型全栈架构师
加入时间:2025/11/27
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加入时间:2025/11/27
博云
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加入时间:2025/11/27
腾讯云社区运营
加入时间:2025/12/17
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加入时间:2025/12/17
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加入时间:2025/12/11
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加入时间:2025/12/11
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加入时间:2025/12/11
公众号科技语者
加入时间:2025/12/11
软件测试
加入时间:2025/12/11
通华科技(大连)后端开发
加入时间:2025/12/11
腾讯云TDP先锋会员
加入时间:2025/12/11
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加入时间:2025/12/11
腾讯云TDP先锋会员
加入时间:2025/12/11
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加入时间:2025/12/08
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加入时间:2025/12/08
北京中亦安图科技股份有限公司中亦科技品牌影响力专家
加入时间:2025/12/08
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加入时间:2025/12/01
腾讯
加入时间:2025/12/01
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加入时间:2025/11/25
Elastic首席云解决方案架构师
加入时间:2025/11/24
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加入时间:2025/11/21
测试测试
加入时间:2025/11/21
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加入时间:2025/11/21
用友网络科技股份有限公司
加入时间:2025/11/21
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加入时间:2025/11/20
架构师
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平安产险一名一线代码作业者
加入时间:2025/11/17
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前字节跳动后端
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合肥美亚光电技术股份有限公司架构师
加入时间:2025/11/17
汇付天下高级架构师
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加入时间:2025/11/17
拍拍贷后端研发专家
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上海递易信息科技有限公司架构师
加入时间:2025/11/17
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腾讯高级工程师
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上海砥翼教育有限公司网络工程师
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前端开发
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阿里巴巴技术专家
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首实安科架构师
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美团美团优选架构师
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京东科技软件工程师
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终身成长十倍工程师
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华米科技大数据资深总监
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架构师
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浪潮
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研发部经理
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字节跳动网络技术有限公司后端开发架构师
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
公众号:猫头虎技术团队职业: 全栈软件工程师
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
厦门英睿信息科技有限公司CEO
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
《用ChatGPT做软件测试》作者
加入时间:2025/11/17
小冰跃动架构师
加入时间:2025/11/17
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技术技术总监
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
腾讯云TDPKOL
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xx游戏公司Java程序员
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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上海安畅网络科技有限公司Devops工程师
加入时间:2025/11/17
啄木鸟软件测试咨询网资深软件测试咨询师
加入时间:2025/11/17
IBM
加入时间:2025/11/17
技术专家
加入时间:2025/11/17
京东软件架构师
加入时间:2025/11/17
羚羊工业高级系统架构师
加入时间:2025/11/17
360数科
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
中通快递架构师
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
zinxGolang
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
东方航空项目经理
加入时间:2025/11/17
华医科技技术副总经理(CIO)
加入时间:2025/11/17
科大讯飞资深系统架构师
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
上海元成易享数字科技有限公司CEO
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
腾讯高级工程师
加入时间:2025/11/17
腾讯云TDP高级后端开发工程师
加入时间:2025/11/17
NTTDATA(中国)信息技术有限公司测试开发工程师
加入时间:2025/11/17
靓推云产品架构师
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/17
毕马威中国(KPMG)高级工程师
加入时间:2025/11/17
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技术经理
加入时间:2025/11/17
nttdata高级项目经理
加入时间:2025/11/17
转转架构部负责人
加入时间:2025/11/17
峰畅科技CTO
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腾讯
加入时间:2025/11/17
永辉云创架构师
加入时间:2025/11/17
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加入时间:2025/11/06
腾讯科技(深圳)有限公司产品运营
加入时间:2025/11/04
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深信服科技股份有限公司解决方案专家
加入时间:2025/06/25
软通动力研发总监
加入时间:2025/06/04
中国联合网络通信有限公司中国联通大数据项目负责人
加入时间:2025/06/04
同程旅行出行事业群CTO
加入时间:2025/06/04
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加入时间:2025/06/04
暂无职业信息
加入时间:2025/06/04
畅捷通信息技术股份有限公司助理总裁
加入时间:2025/04/27
白鲸开源CEO
加入时间:2025/04/27
烟台小樱桃网络科技有限公司CTO
加入时间:2025/04/27
中建数科技术总监架构部总经理
加入时间:2025/04/27
YunADXCTO
加入时间:2025/04/27
广东智用人工智能应用研究院CTO
加入时间:2025/04/25
暂无职业信息
加入时间:2025/04/25
暂无职业信息
加入时间:2025/04/25
暂无职业信息
加入时间:2025/04/25
远行科技CTO
加入时间:2025/04/16
NextMind AI Lab首席科学家
加入时间:2025/04/16
互联网金融架构师
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