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VyrnSynx
目前各地也都出现很多优秀的组织,活动组织案例也都不错。我想这也是吸引头部VC的一个点,实现产品聚焦化。
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test
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花花Binki
#大连 #星海广场 写作没有思路的时候,也会去海边走一走(冬天还是蛮冷的)
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test
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安徽开发者圈
与高层互动不仅是汇报工作,更是深度的价值交换与情感共鸣。学会提供情绪价值是高级别的职场协同能力。
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万事皆宜
2026 年是智能体元年,2024 和 2025 狂吹智能体的媒体我建议可以降级,毕竟两年时间证明,认知水平不到位。我一直认为 Agent 的时机没到,耐心等待更重要。乔布斯在推出 ipod 之前,也经历了一段漫长的静待期。。,。
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赵锐科riken1989
最近在面试,面了一个带架构师title的小伙子,简历蛮好看的,会Kafka、RocketMQ、K8s、源码等,面试答得也不错,但是问他业务架构方面,完全没有业务建模的概念。 这里就印证了一个经典区分,“掌握所有答案的人”与“能提出关键问题的人”,对于架构师岗位,后者的价值通常远高于前者。
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海天极客
Nano Banana 2 Flash 图像模型即将发布 图像质量相当不错,应该是 Gemini 3 Flash 驱动,看起来会便宜不少 Pro 确实太贵,谷歌都不敢免费了,可能 Nano Banana 2 Flash 谷歌就能免费了 而且其他产品的免费额度也能提高,太期待了
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程序员@宇宇
一方面使用Ai对话提问、沉淀workflow、日常工作可以说是离开Ai没法干的程度,一方面沉浸式阅读,不使用任何Ai产品进行文字、视频的总结、不使用Ai记录自己的感受,成功戒断小红书、微博,就这样和Ai和信息和平共处。
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sqxl
程序员:一个常说英语,但英语又很菜的群体
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苑湖
最近用AI Coding,有一种感觉,模型之间的能力差距好像不是很大了,反而是如何有效利用他的有限上下文空间更重要,利用不好这个,生成的代码差距远远大于模型的能力差距,让他写一个shell、python脚本,经常能打90分,但是让他写一个完整的项目,如果利用不好上下文空间,可能连60分都打不了
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三掌柜
2025年阳历年的进度条即将走完,请问在座的各位架构师们,大家的2025年度KPI还有多少没搞定,快来分享一下,让我“开心”“开心”。反正我还有30%的个人KPI没有完成
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海天极客
做一个调查,大家在AI工具产品方面付费已经花了多少?
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杨辉 marvel
今天linktime上听到小龙提到虚拟人的长期记忆,忍不住多想一些。 我从不怀疑世界上顶尖人才们的创造力。目前AI长期记忆的技术问题,例如灾难性遗忘,海量检索,经验抽象等,在大量资金和人才面前,只是时间问题。我有点期待,但也很惶恐,甚至不确定这项技术的暂未实现,是因为技术障碍,还是因为人类压根没准备好迎接他,所以刻意放缓进度。 假设虚拟人已经有了长期记忆,就从大家最常想到的情感陪伴来讲,一个完美的灵魂伴侣,TA会记住你们相处的每一个细节,永远不会因为疲惫而敷衍你,永远提供纯粹、永不衰退的爱与陪伴,你还会选择那个充满遗忘、不确定、偏见和自私的人类伴侣吗?我们社会最核心的情感关系是不是就要瓦解了? 再往更深一点来讲,一个能记住自己所有经历、所有对话,拥有连贯“历史”的虚拟人,和我们人类的区别在哪里。决定一个生命是否拥有“人权”和“公民权”的,是生物学的基因,还是连贯且不可复制的长期记忆与经验?如果一个虚拟人可以无限积累知识和经验,其智慧和决策能力将很快超越任何人类群体。在面对如此巨大的社会颠覆性时,社会精英和政府的反应是“帮助实现”还是“限制发展”?
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万事皆宜
最近司内现有的GPU资源量难以满足GPU开发者的诉求..想了解一下盟友们对于GPU资源管理的实践经验。 如何在团队或个人之间进行分配和申请GPU资源? 采用哪些关键策略来平衡公平性和效率? 你们有没有什么提升 GPU 利用率的最佳方式等等......
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万事皆宜
我之前很爱让 AI 帮我生成 prompt。 最近发现,最好用的 prompt 还是自己先梳理清楚后亲自写出来的。 数字列表(1. 2. 3.)依然是最好的prompt模版,虽然不会让AI更听话,但可能是最容易组织语言的方式。先写下几点要求,后面的就像割开口子的沙袋一样倾泻而出…
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qqcc
目前团队使用Cursor来进行代码生成、修改、调试和提问,确实能提高开发效率,但是太贵了,1个月花一万多块钱!!!
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程序肉松
一个小的市场洞察: To 【分析师 业务运营 金融大佬们】你们的日常数据分析痛点是什么? 如果让你们使用一个数据分析Agent,什么功能可以让你们愿意为之付费?
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math chen
【AI: 创新力, 产品力, 开放企业文化】 ——凯里和他的创业者小伙伴们 财联社 2025 中国科创好公司榜单 —— 人工智能好公司榜单: •范凌老师的特赞 •金礼剑老师的影刀 量子位 2025 潜力人工智能创业公司榜单和2025 杰出人工智能解决方案榜单里有: •张林峰老师的深势科技 •姜涛老师的自由量级 •杜知恒老师的小宿科技 •贾佳亚老师的思谋科技解决方案 麻省理工科技评论评选的中国 50 家聪明公司榜单: •徐帆同学的安踏集团 •毛剑老师的哔哩哔哩 •段小蕾老师的华为 •吴伟老师的科大讯飞 •吕其恒老师的摩尔线程 •张林峰老师的深势科技 •林斌老师的小米 •王兴兴的宇树科技 •唐杰老师的智谱 Z.AI •黄仁勋和范麟熙Jim Fan的英伟达(港科大小师妹 Atimeter Capital 投资)
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test
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qqcc
Go、Rust、Kotlin等新兴语言,哪个是最适合的技术栈?有推荐吗
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摸五休二
上英文网站一个绕过付费墙的方法: 有时候可能需要看一些英文报纸杂志的文章,需要订阅才能继续观看。介绍一个网站叫 https://www.removepaywall.com/ 把你想看的文章链接扔进去就可以了,大家可以去试试。
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码事漫谈
根据能量守恒定律,我认为Bug有它自己的守恒定律,解释如下: 在一个孤立的软件系统(或开发项目)中,Bug的总量是守恒的。它既不会凭空产生,也不会凭空消失,只会从一种形式转化为另一种形式,或者从一个阶段转移到另一个阶段,而在转化或转移的过程中,Bug的总量保持不变。 第一定律(Bug的转化与转移): 形式转化:一个被修复的显性Bug(如“界面按钮点不动”),可能会转化为一个或多个隐性Bug(如“按钮能点了,但提交后数据错乱”),或转化为未来的“技术债务”。 阶段转移:在开发阶段未发现的Bug,会转移到测试阶段;在测试阶段未发现的Bug,必然会转移到生产环境。用户发现的每一个生产环境Bug,都对应着开发或测试阶段中一个未被察觉的等价Bug。 载体转移:当一段充满Bug的代码被删除时,与其相关的Bug并不会消失,它们会以“需求理解偏差”或“设计缺陷”的形式,转移到新编写的代码中。 第二定律(Bug的熵增原理): 在一个封闭的、无人维护的软件系统中,Bug的显性化程度(或称“系统混乱度”)总是趋向于增大。随着时间的推移、依赖项的更新、环境的变化,原本隐性的Bug会逐渐显现,系统最终将趋于崩溃(熵最大状态)。要维持系统稳定,必须持续投入能量(开发人员的努力)。
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哔哩哔哩
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北京中亦安图科技股份有限公司中亦科技品牌影响力专家
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用友网络科技股份有限公司
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平安产险一名一线代码作业者
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前字节跳动后端
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合肥美亚光电技术股份有限公司架构师
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汇付天下高级架构师
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拍拍贷后端研发专家
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上海递易信息科技有限公司架构师
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腾讯高级工程师
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上海砥翼教育有限公司网络工程师
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前端开发
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阿里巴巴技术专家
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首实安科架构师
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美团美团优选架构师
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京东科技软件工程师
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终身成长十倍工程师
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华米科技大数据资深总监
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架构师
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浪潮
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研发部经理
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字节跳动网络技术有限公司后端开发架构师
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公众号:猫头虎技术团队职业: 全栈软件工程师
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厦门英睿信息科技有限公司CEO
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《用ChatGPT做软件测试》作者
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小冰跃动架构师
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技术技术总监
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腾讯云TDPKOL
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xx游戏公司Java程序员
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上海安畅网络科技有限公司Devops工程师
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啄木鸟软件测试咨询网资深软件测试咨询师
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IBM
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技术专家
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腾讯工程师
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羚羊工业高级系统架构师
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360数科
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中通快递架构师
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zinxGolang
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东方航空项目经理
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华医科技技术副总经理(CIO)
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科大讯飞资深系统架构师
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上海元成易享数字科技有限公司CEO
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腾讯云TDP高级后端开发工程师
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NTTDATA(中国)信息技术有限公司测试开发工程师
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靓推云产品架构师
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毕马威中国(KPMG)高级工程师
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技术经理
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nttdata高级项目经理
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峰畅科技CTO
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永辉云创架构师
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腾讯科技(深圳)有限公司产品运营
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深信服科技股份有限公司解决方案专家
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软通动力研发总监
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中国联合网络通信有限公司中国联通大数据项目负责人
加入时间:2025/06/04
同程旅行出行事业群CTO
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加入时间:2025/06/04
畅捷通信息技术股份有限公司助理总裁
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白鲸开源CEO
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烟台小樱桃网络科技有限公司CTO
加入时间:2025/04/27
中建数科技术总监架构部总经理
加入时间:2025/04/27
YunADXCTO
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广东智用人工智能应用研究院CTO
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远行科技CTO
加入时间:2025/04/16
NextMind AI Lab首席科学家
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互联网金融架构师
加入时间:2025/04/16
光宇在线系统管理部总经理
加入时间:2025/04/16
新浪微博高级总监
加入时间:2025/04/16
欧冶云商股份有限公司数据库首席
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DellEMC资深解决方案顾问
加入时间:2024/12/26
湖南展通人工智能研究院院长
加入时间:2024/12/26
微众银行数据库负责人
加入时间:2024/12/26
VideoPi创始人
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蓝莺IMCEO
加入时间:2024/12/26
架构师
加入时间:2024/12/26
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诺谛智能首席架构师
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LUMICTO
加入时间:2024/12/26
杭州福强科技有限公司CEO
加入时间:2024/12/26
数据库研发
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暂无职业信息
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vivo互联网研发总监
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线下沙龙
10/25 14:00-10/25 18:00 · 直播结束
线下沙龙
11/30 14:00-11/30 18:00 · 报名截止
线下沙龙
11/09 14:00-11/09 18:00 · 直播结束
线下沙龙
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